Culiacán, Sinaloa. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales va a encarecer los costos de producción y operación de un negocio, advirtió el presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (Adecem), Julio César Silvas Inzunza.
En conferencia de prensa de este miércoles 11 de febrero de 2026, señaló que ante este escenario las empresas ya analizan procesos de tecnificación para eficientar sus operaciones a través de la tecnología, lo que significará no despedir trabajadores, pero sí operar sin necesidad de contratar más gente.
“Va a encarecer los costos de producción, de operación de un negocio; no necesariamente va a ser más productivo el personal, y por el contrario vamos a tener una tendencia natural a no contratar más y hacer más eficientes con máquinas, con equipos”, afirmó.
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Silvas Inzunza subrayó que el impacto será significativo, sobre todo para aquellas actividades que operan los siete días de la semana, ya que la reducción de horas implicará ajustes operativos y mayores costos laborales.
Agregó que también existen limitaciones en los esquemas de aseguramiento ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que complica la contratación por periodos cortos.
El presidente de Adecem reconoció que la medida podría resultar contraproducente para algunos trabajadores, ya que se intensificará la competencia en el mercado laboral, y tendrán que demostrar por qué tienen que quedarse en un empleo.
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Cabe señalar que el Senado de la República dio recientemente un paso clave en la transformación del marco laboral mexicano, al aprobar en comisiones unidas el dictamen que propone disminuir de manera gradual la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas.
La iniciativa, impulsada desde el Poder Ejecutivo, fue avalada por unanimidad en las comisiones de Trabajo, Puntos Constitucionales y Estudios Legislativos, y fue turnada al Pleno para su discusión y eventual votación.
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¿La reforma para reducir jornada laboral a 40 horas se tiene que avalar por los estados de la República?
No. La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas no necesita ser avalada por los congresos estatales.
Esto se debe a que la jornada laboral está establecida en el artículo 123 de la Constitución, dentro del apartado de derechos laborales.
Si la modificación se hace en la Ley Federal del Trabajo, basta con que sea aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado, y posteriormente promulgada por el Ejecutivo federal.
Solo en el caso de que se reforme directamente la Constitución (como cambiar el texto del artículo 123), entonces sí se requeriría la aprobación de al menos la mayoría de los congresos estatales (17 de 32).
