Los Mochis, Sinaloa. En la zona norte de Sinaloa hay un 40 por ciento de escasez de personal calificado, por lo que se busca subsanar esta situación con un proyecto de certificación de competencias para el 2026, así lo señalaron empresarios de la zona norte de Sinaloa.
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Cabe mencionar que esto es parte de los resultados que arrojó el diagnóstico de necesidades de talento, el cual contó con la participación de 111 empresas pertenecientes a los municipios de Ahome, Juan José Ríos, Choix y El Fuerte.
La presidenta de Coparmex Los Mochis, Kenia Moreno Díaz, expresó este 21 de noviembre del 2025 que es de suma importancia que los empresarios participen en este tipo de proyectos en beneficio del desarrollo económico de la región.
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“Invitar a todos los empresarios a que se unan a este proyecto, a este diagnóstico de necesidades de talento que estamos trabajando y que en coordinación aquí con Codesin, que están haciendo un gran trabajo, y que es tan importante para el empresariado que participemos en estas encuestas que se van a estar haciendo”, dijo.
Por otra parte, el presidente regional en Codesin en la zona norte, Eduardo Arámbula Pérez, comentó que actualmente se busca cumplir con la demanda de empleo que ha aumentado en los últimos años.
“Hoy lo que nos tiene aquí es la piedra angular del desarrollo económico, que es la generación del empleo, el tener la oferta de talento para cumplir con la demanda. Venimos mutando y evolucionando en esa necesidad de talento que se está teniendo en nuestra región”.
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¿Cuáles fueron los resultados del diagnóstico?
Alexander Mendoza, investigador del Tecnológico Nacional de México en Los Mochis, dio a conocer los resultados que arrojó la investigación con un crecimiento en el nivel de demanda de técnicos y profesionistas, así como un 40 por ciento de escasez de personal calificado.
Asimismo, se detectó un 36 por ciento de personas con falta de experiencia, la cual se planea subsanar con una certificación de competencias.
Subrayó que, por las inversiones de los polos de desarrollo de Topolobampo, ha incrementado el área de oportunidad para mecánica y mantenimiento.
Añadió que también se registró mayor demanda para el idioma inglés en licenciaturas e ingenierías y principalmente en el área de turismo.
Finalizó con el proyecto de certificación de competencias como uno de los puntos clave para atacar el problema de falta de experiencia, a fin de brindar mayor oportunidad de empleo y mejorar el desarrollo económico de la zona norte de Sinaloa.
