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¿Hasta cuándo Sinaloa contará con el nuevo sistema de justicia laboral? Fijan nueva fecha

La entidad forma parte de la tercera etapa de la modernización de este sistema jurídico en México, pero, la falta de organización obligó al Senado a prorrogar su entrada en vigor

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Los Mochis, Sin.- El Nuevo Sistema de Justicia Laboral tendrá que esperar para implementarse en Sinaloa, debido a que no se cuenta con la infraestructura y organización para la operación y funcionamiento de centros de conciliación y tribunales laborales que contemplan las reformas a la Ley Federal de Trabajo.

Cabe destacar que la entidad forma parte de la tercera etapa de la modernización del sistema de justicia laboral en México y, que, según el dictamen aprobado por mayoría en el Congreso Local en febrero del 2021, debió entrar en actividades a más tardar el 2 de mayo del 2022. 

Iván Alfredo Montes Flores, director de Asuntos Jurídicos de la Secretaría General de Gobierno y actual enlace de la Unidad para la Reforma Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Federal, reconoció a Línea Directa que falta de condiciones para su implementación obligó a solicitar una prórroga.

“Se dieron cuenta que todavía no están las condiciones de infraestructura y organización para que iniciara ahora el 2 de mayo. Por esa razón, la Secretaria de Trabajo Luisa Alcalde pidió al Senado, en el Congreso de la Unión, que se concediera una prórroga para que todos los estados que integran la tercera etapa se encontraran en implementar de manera óptima el nuevos sistema de justicia laboral, esa prórroga fue aprobada por el Senado de la República y por eso se determinó que iniciaríamos funciones el 3 de octubre”, reveló a Línea Directa. 

Los estados que deberán esperar hasta el 3 de octubre, además de Sinaloa para su implementación, son: Ciudad de México, Chihuahua, Guerrero, Nayarit, Coahuila, Jalisco Michoacán, Tamaulipas, Nuevo León y Sonora. 

Con este nuevo sistema de justicia laboral en México se pretende que los conflictos obrero-patronales se resuelvan en menor tiempo.

Es importante precisar que a pesar de que entre en vigor el nuevo sistema, no desaparecerán las Juntas Especiales Locales de Conciliación y Arbitraje, pues, en todas éstas se concentrarán los asuntos pendientes bajo el viejo sistema de justicia laboral hasta que se resuelva en su totalidad.

Fuente: Internet

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Jessi Jáuregui

Reportero

Jessi Jáuregui

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