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“Espero Sinaloa no se rezague y antes de irnos se apruebe iniciativa sobre licencia menstrual”: Diputada

La diputada integrante del Grupo Plural subrayó que esta propuesta ya está suscrita por tres diputados de la 64 Legislatura

Gloria Himelda Félix Niebla, diputada del Grupo Plural
Gloria Himelda Félix Niebla, diputada integrante del Grupo Plural | Foto: cortesía

Culiacán, Sinaloa.- La diputada integrante del Grupo Plural, Gloria Himelda Félix Niebla, enfatizó que el único estado que prevé licencias menstruales es Nuevo León, y por lo tanto expuso que espera que Sinaloa no se rezague y que antes de que culmine la 64 Legislatura se apruebe la iniciativa ya suscrita por tres legisladores.

En entrevista subrayó que sería muy interesante transitar y darle seguridad a las mujeres que tienen una problemática adjunta que les impide acudir a su centro de trabajo durante su periodo menstrual, que puedan presentar una justificación por su ausencia.

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“Yo espero que Sinaloa no se rezague y que podamos resolver este tema que ya hay dos iniciativas, un dictamen, acudir con el ginecólogo y que el ginecólogo elabore, que muchas veces las mujeres es muy común que tengan ovario poliquístico y que les produce al momento de llegar su menstruación dolores intensos y sobre todo sangrados intensos que no pueden levantarse para ir a trabajar”, expresó.

Félix Niebla mencionó que su iniciativa ya se encuentra turnada a comisión, mientras que la que presentaron los legisladores Juana Minerva Vázquez González y César Ismael Guerrero Alarcón está pendiente de lectura, pero esta ya inició el trámite legislativo.

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Consideró que de ser aprobada será de gran apoyo para muchas mujeres y una forma de garantizar la no discriminación laboral hacia las mujeres, ya que argumentó que la discriminación laboral que se da hacia las mujeres que no pueden acudir a su centro de trabajo por problemas durante la menstruación, es mucha.

Expuso que ahorita México tiene ya que hacer suya la norma 025 aprobada por la Corte Internacional del Trabajo, que establece que se tiene que garantizar la no discriminación laboral.

Fuente: Línea Directa

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Beatriz Piña

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