Guasave, Sinaloa. En los últimos años en Sinaloa ha incrementado el número de adultos mayores de más de 50 años que buscan empleo, así como personas con discapacidad, quienes son los más rezagados por las empresas y enfrentan esa barrera de la exclusión.
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Abril Estefanía Vega Araiza, directora del Servicio Nacional del Empleo, expuso que están trabajando con las empresas para persuadir en la apertura de espacios en los que se puedan desarrollar estos dos grupos.
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Asimismo, la funcionaria federal explicó que también como Servicio Nacional del Empleo están enfocados en fomentar talleres para empleadores en los que puedan contemplar a esta población y abrirse a la inclusión.
“Tenemos muchísimos adultos mayores, me refiero a personas mayores de 50 años y siempre hacemos el llamado a las empresas para que abran espacios para ellos, siguen siendo capaces y teniendo energía”, explicó.
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Abril Estefanía Vega Araiza, directora del Servicio Nacional del Empleo
Vega Araiza puntualizó que es necesario hacer extensivo el exhorto a las empresas en Sinaloa para que puedan generar mejores condiciones de vida tanto a los adultos mayores como a las personas con discapacidad, quienes estos últimos primero pasan por un proceso de preparación para lograr colocarse en el plano laboral.
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Dentro de la base de datos del Servicio Nacional del Empleo, en Sinaloa arriba del 70 por ciento de los buscadores de empleo son jóvenes que rondan entre los 25 y 30 años; la permanencia laboral en los jóvenes de 18 a 24 es baja, aunque existen mayores posibilidades de colocación para estos dos grupos de personas.
