Culiacán, Sin.- De acuerdo a la ley, a partir de enero, los trabajadores de México gozarán de 12 días de vacaciones, sin embargo, este panorama no será válido para todas las empleadas domésticas.
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La diputada local por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), Deisy Judith Ayala Valenzuela, puntualizó que el que se le otorgue este beneficio a este sector, estaría sujeto a la voluntad del empleador, argumentando que el 98 por ciento de las empleadas domésticas están en la informalidad y mientras estén así no van a poder disfrutar ni ejercer sus derechos.
“El problema sería lo mismo, que el 98 por ciento de las empleadas domésticas están en la informalidad y mientras estén en la informalidad no van a poder disfrutar ni ejercer sus derechos porque va a ser a discrecionalidad del patrón o la patrona o de la persona empleadora”, dijo.
Por lo anterior, Ayala Valenzuela hizo un llamado a quienes emplean para que les puedan hacer o garantizar los derechos laborales a todas las personas.
Agregó que por eso la urgencia de que una de las partes de la iniciativa que impulsa en relación a las empleadas domésticas, la cual se quiere enviar al Congreso de la Unión, es establecer ese mecanismo, el área responsable de la política laboral en cada uno de los estados, con el fin de que realicen campañas de difusión, así como un padrón de todas las personas que se dedican a este trabajo.
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Por último, reconoció que el ser una trabajadora doméstica es una actividad muy cansada, aparte de que les dan la confianza por el hecho de estar en la intimidad de los hogares de las familias.
