Los Mochis, Sin.- La reforma a la Ley Federal del Trabajo que entra en vigencia el 1 de enero de 2023 y que aumenta el número de días de vacaciones obligatorios no le hace nada de gracia a los patrones, pero a los empleados les cae muy bien, opinaron personas entrevistadas por Línea Directa.
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En sondeo realizado durante este jueves las personas comentaron que el tener más días de descanso les va a permitir resolver trámites legales, atenciones médicas pendientes y viajar a visitar a familiares que viven lejos.
Otros consideraron que para la parte patronal no es tan positivo, no solamente porque tienen que hacer un desembolso mayor al pagar los días de descanso y la prima vacacional, sino que es de todos sabido que hay escasez de mano de obra y se les complicará la ausencia de sus trabajadores, pues con un año de antigüedad gozarán de 12 días, cuando anteriormente eran siete.
“Mucho mejor, está mucho mejor que antes porque aunque tuviera, en mí trabajo anterior duré seis años y con los descansos salía como 16 días”.
“Pues ojalá que me las dieran juntas, a mí me va a beneficiar porque estaría más con la familia, con la que voy a visitar fuera de aquí”.
“Todos vamos a estar contentos, !imagínate¡ es lo que más queremos, a las que nos les conviene, pues a los empresarios, hay muchos empresarios por otra parte que están batallando para tener personal”, expresaron.
Durante este mes de diciembre, el Senado de la República y la Cámara de Diputados aprobaron la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 76 y 78 y que denominaron vacaciones dignas para igualar a México con las condiciones que ofrecen los países del mundo con los que tiene acuerdos comerciales.
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La minuta fue publicada recientemente en el Diario Oficial de la Federación y entra en vigencia el 1 de enero de 2023 y establece lo siguiente:
Un año de antigüedad: 12 días de vacaciones.
Dos años: 14 días
Tres años: 16 días
Cuatro años: 18 días
Cinco años: 20 días
De seis a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
