Culiacán, Sin. El Congreso del Estado de Sinaloa cuenta por primera vez en su historia con una Unidad de Igualdad de Género, un espacio creado para promover la equidad y los derechos humanos dentro del Poder Legislativo.
Esta Unidad, dependiente de la Secretaría General del Congreso, tiene como objetivo garantizar de manera efectiva el derecho fundamental a la igualdad entre mujeres y hombres.
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Entre sus funciones está el diseño e implementación de estrategias para la transversalización e institucionalización de la perspectiva de género, así como la promoción de políticas públicas enfocadas en la protección de los derechos humanos y la igualdad sustantiva, dentro de su ámbito de competencia.
Cabe recordar que fue en diciembre de 2024 cuando, por unanimidad, con 36 votos a favor de los diputados de la Sexagésima Quinta Legislatura se aprobó en el Pleno la reforma a la Ley Orgánica del Congreso del Estado, con el fin de crear esta unidad como parte de la estructura del Poder Legislativo.
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Entre sus atribuciones se encuentran:
Elaborar un programa anual de actividades e investigaciones, estableciendo criterios y líneas de acción.
Coadyuvar con las instancias competentes para promover ambientes laborales libres de acoso, así como de hostigamiento y violencia sexual.
Apoyar a la Comisión de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión en sus acciones y proyectos.
Promover políticas laborales que faciliten la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Brindar atención especializada al personal del Congreso que requiera apoyo en temas de igualdad sustantiva y violencia de género.
Impulsar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en el trabajo cotidiano de las áreas del Congreso.
Impartir cursos de capacitación en materia de igualdad de género.
Realizar estudios sobre derechos humanos de las mujeres e igualdad de género.
Integrar y actualizar permanentemente un banco de información jurídica, económica, política y social con perspectiva de género.
Asesorar a la Comisión de Hacienda Pública y Administración en la asignación y aplicación de recursos públicos, para implementar programas presupuestarios orientados a cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
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Diseñar, implementar y dar seguimiento a un protocolo para fortalecer la igualdad sustantiva y la no discriminación en el Congreso, asegurando su cumplimiento una vez aprobado por la Junta de Coordinación Política.
Realizar investigaciones a solicitud de la Secretaría General.
Contar con una Red Ciudadana por la Igualdad de Género, conformada por instituciones académicas, organismos gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y del sector privado, para intercambiar experiencias, fortalecer la colaboración y promover acciones en favor de la igualdad y los derechos con perspectiva de género.
