Los Mochis, Sinaloa. Falta de orden y estructura en los procesos internos, así como personal en nómina que no se presentaba a laborar, fueron algunas de las irregularidades detectadas en la Junta de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Ahome (Japama) tras la llegada de Emmanuel Higuera Terraza a la Gerencia General en junio de 2025.
El funcionario municipal explicó que uno de los principales retos al asumir el cargo fue establecer un sistema de trabajo claro y funcional que permitiera mejorar la operación del organismo, elevar la calidad del servicio y atender de manera más eficiente los reportes ciudadanos, los cuales, dijo, continúan registrándose de forma constante.
Higuera Terraza señaló que durante los primeros seis meses de su gestión, el esfuerzo se ha concentrado en crear orden administrativo y operativo, así como en definir procesos y objetivos que fortalezcan la capacidad de respuesta de la paramunicipal, tanto en el suministro de agua potable como en el mantenimiento del drenaje sanitario.
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“Estamos dando orden, esto es un sistema muy práctico. Entonces, yo como responsable de la Junta estoy trabajando, aplicando mi experiencia en cómo estructurar nuestro sistema con procesos, con los procesos y objetivos correctos que tengamos que hacer para una buena operación. ¿Cuál es el fin? Brindar un buen servicio a nuestra ciudad y a todas las comunidades a las que le llegue una gota de agua.
“El drenaje es nuestra prioridad. Entonces eso es lo que estamos trabajando, yo de alguna manera pues en la experiencia que tengo, pues lo primero que detecté fue el desorden, entonces, cuando no hay orden pues no avanzas igual, y no se dan los resultados”, dijo.
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El gerente general destacó que el sistema de drenaje es una de las principales prioridades de la actual administración, al tratarse de un servicio fundamental que impacta directamente en la calidad de vida de la población.
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¿Qué otras acciones han emprendido al interior de la Japama?
Como parte de estas acciones correctivas, Higuera Terraza informó que se llevó a cabo una depuración en la nómina de Japama, luego de detectar a personas que recibían salario sin presentarse a trabajar, así como casos de empleados que aparecían bajo el estatus de incapacidad sin contar con respaldo administrativo ni justificación médica.
“Sí hubo más de 10 personas: algunas no iban a trabajar, otras no realizaban funciones, y en otros casos, aparecían como incapacitados, pero al momento de pasar lista no existía documentación ni reporte alguno. Al no presentarse ni justificar, se procedió a su baja”, detalló.
