Culiacán, Sin.- Este miércoles se sostuvo una reunión con el órgano interno de control y con el jurídico de la Secretaría de Educación Pública y Cultura y se dio la indicación de que no se va a tolerar ningún acto inmoral de ese tipo, expresó la encargada del despacho de la Sepyc en Sinaloa, Catalina Esparza Navarrete, sobre el caso donde un maestro de la escuela primaria Gabriel Leyva, ubicada en la colonia Obrero Campesino, fue acusado por presunto abuso.
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En entrevista, mencionó que de comprobarse la acusación, inmediatamente se cederá a restringir el contrato colectivo de trabajo del profesor.
“De comprobarse la acusación que ya se encuentra a decir verdad en la fiscalía de comprobarse, inmediatamente cederemos a restringir el contrato colectivo de trabajo del profesor, o sea, sin responsabilidad para la institución, porque esa es una causal de rescisión de contrato”, dijo.
Esparza Navarrete mencionó que la primera sanción que se tiene ahorita es que el profesor no se está presentando a trabajar.
Agregó que de manera informal se han enterado que el maestro huyó de la ciudad, por lo que destacó que ahí procede primero un acta de abandono de empleo, porque solamente tienen derecho a tres días de permiso económico, entonces, apuntó que después de tres días se procesa el acta administrativa y el acta de abandono de empleo para iniciar el procedimiento del cese definitivo.
Agregó que recientemente se tienen tres casos similares que están en investigación abierta, pero el antes mencionado es uno de los que más preocupa y ocupa porque el profesor huyó, no se encuentra presente ni siquiera hubo necesidad de separarlo de su lugar como profesor y se tienen de dos o tres casos de profesores que por menos han sido cesados.
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