Al momento

APIRANTES

Con una preselección, buscan aspirantes a policías con calidad moral y psicológica en El Fuerte

El municipio adoptó su propio filtro para evitar que malos elementos se incorporen a la Policía, tras arresto de agentes preventivos relacionados a la desaparición forzada de un comerciante

Director de la policía municipal en El Fuerte
Natanael Telles Ibarra, director de la corporación policial en El Fuerte | Foto/LD

El Fuerte, Sinaloa. Para mejorar los filtros de preselección de aspirantes a policías municipales que acudirán a realizar los exámenes de control de confianza y formación en la Unipol, la Dirección de Seguridad Pública de El Fuerte trabaja con la Universidad Autónoma de Occidente desde el mes de noviembre.

Natanael Telles Ibarra, director de la corporación policial, explicó a Línea Directa que por instrucción del alcalde Gildardo Leyva Ortega se estableció una estrategia que permita al municipio adoptar sus propios filtros para buscar que aquellos que buscan integrarse a la policía sean idóneos física, moral y psicológicamente.

Te sugerimos: ¡Van a estrenar! Gobierno del Estado envía uniformes nuevos para policías de El Fuerte

“Nosotros trabajamos desde el año pasado con una preselección, todo lo que es noviembre y diciembre, para lanzar la convocatoria este año, afortunadamente el año pasado tuvimos alrededor de 40 elementos que estaban queriendo ingresar a las filas policíacas.

“Hoy ya contamos con los 20 expedientes que se van a tomar en cuenta para mandarlos al Centro de Evaluación de Confianza esperando que la mayoría nos pasen los exámenes y ya en las próximas fechas se va a abrir un nuevo cupo en la Unipol para volver a formar nuevos elementos”, dijo.

Telles Ibarra subrayó que a raíz del hecho donde policías municipales de El Fuerte se vieron involucrados directamente en la desaparición forzada y homicidio de un comerciante, se trabaja en mejorar la selección de candidatos y evitar que malos elementos se unan a la corporación.

Sigue la información de la zona norte del estado en la sección especial de Línea Directa

El director de Seguridad Pública subrayó que el enfoque en el que se trabaja con alumnos de las carreras de Trabajo Social y Psicología de la Universidad Autónoma de Occidente, va encaminado en encontrar jóvenes aspirantes con genuino interés en su comunidad y trabajar a favor de la ciudadanía.

Por eso se fijó el periodo de preselección, revisión y posterior envío de los mejores perfiles para continúen con los demás filtros prestablecidos.

Fuente: Línea Directa.

Fotografía de perfil de Jessi Jáuregui

Jessi Jáuregui

Reportero

Jessi Jáuregui

Ver más

Al momento

Suscríbete a nuestro boletín

Para tener la información al momento, suscríbete a nuestro boletín en el tendrás las últimas noticias de Sinaloa, México y el mundo.