El Fuerte, Sinaloa. 76 trabajadores sindicalizados de la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de El Fuerte (Japaf) se fueron a paro indefinido tras lograr que un juez en materia laboral declarara como procedente la huelga.
Julián Gutiérrez Gutiérrez, secretario general del Sindicato Regional de las Juntas de Aguas Potables de Ahome, El Fuerte y Choix, explicó a Línea Directa que como cada dos años se buscó la revisión del contrato colectivo, sin encontrar una respuesta positiva por parte de Japaf, bajo el argumento que las condiciones financieras actuales de la paramunicipal impiden nuevos ajustes en las prestaciones laborales.
Sin embargo, el punto considerado innegociable y que derivó en el derecho laboral de huelga por parte de los trabajadores fue el rechazo al incremento salarial del 8 por ciento que se solicitó.
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Ante esto, este lunes 16 de febrero de 2026 se aprobó el procedimiento de huelga y hasta la oficina de la paramunicipal acudió un actuario.
“Efectivamente nos fuimos a huelga ya que no tuvimos, no tuvimos en la negociación, no tuvimos, ni un acuerdo y pues el término ya se terminó, el juez nos dio el favor de hacer la huelga legalmente”, dijo el líder de los agremiados.
Julián Gutiérrez enfatizó que pese al emplazamiento a huelga por parte del personal sindicalizado, no se pone en riesgo el suministro del recurso vital a la población.
“Los operadores de las plantas siguen trabajando en las plantas normalmente, los horarios van a ser el horario normal de los trabajadores, son los únicos que se quedan trabajando los operadores de las plantas”, subrayó.
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¿Es la huelga un derecho?
La huelga es un derecho reconocido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y que establece que los trabajadores pueden suspender temporalmente las actividades laborales para demandar y exigir mejoras salariales, respeto al contrato colectivo y condiciones dignas.
Este derecho también es reconocido en la Ley Federal de Trabajo en los artículos 440 al 469.
¿Quiénes pueden irse a huelga?
Una coalición de trabajadores que se unen de manera temporal para la defensa de sus derechos laborales.
Asimismo, un sindicato que acredite contar con la representación de la mayoría de los trabajadores cubiertos por el contrato colectivo.
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