Culiacán, Sin.- Desde la Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE) se lanzó un llamado a la Secretaría de Educación Pública y Cultura (Sepyc) para que autorice el cambio de plantel educativo a trabajadores administrativos de las escuelas secundarias técnicas.
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El integrante del CNTE en Sinaloa, Carlos Ramón López Torres, detalló que son más de 100 trabajadores de personal de apoyo de secundarias técnicas que no tienen la oportunidad de moverse a otra escuela.
En las gestiones que han realizado con funcionarios de la Sepyc no han sido recibidos por la titular Graciela Domínguez Nava.
Por su parte, la trabajadora social de la Secundaria Técnica 79, Karla Navarro, expuso que desde hace cinco años no ha habido una convocatoria de cambio, periodo en el que han realizado la petición, sin embargo, no han obtenido una respuesta favorable.
Integrantes de Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación en rueda de prensa / Foto: Sandra Solís
“Creo que es algo injusto y de una manera es una discriminación a nuestros derechos porque se ha dado el cambio para el docente, más no para el administrativo. Hemos acudido a la Secretaría en diferentes instancias, y no tienen una respuesta del porqué se da la situación y seguimos buscándola”, precisó.
Explicó que funcionarios de la Sepyc no brindan una respuesta exacta del problema, solo que están revisando en jurídico, departamento de Recursos Humanos, y otras áreas de la Secretaría de Educación, algunos incluso han dicho desconocer el motivo por el que no sale la convocatoria de cambio para trabajadores administrativos de las escuelas secundarias técnicas.
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En el caso de Karla Navarro vive en el sector norte de la ciudad y tiene que trasladarse al sector sur para cumplir con su trabajo. Lo que busca es trabajar en una escuela que esté cerca de su domicilio para tener más facilidades con sus compromisos familiares.
El integrante del CNTE destacó que en caso de seguir sin una solución a la petición, procederán a entablar una demanda judicial contra la Sepyc por estar violando un derecho del trabajador y por estar discriminando a un sector laboral.
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