Culiacán, Sinaloa.- La persona embarazada cuenta con el derecho pleno de solicitar un cambio de área o de actividades en caso de considerarse necesario, proceso que sólo tendrá validez durante el proceso del embarazo, sin que esta decisión conlleve una sanción, expresó la diputada por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) Connie Zazueta Castro.
Lo anterior, la legisladora lo expone en una reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia, que presentó con el fin de que no se ejerza violencia laboral en mujeres embarazadas y se garantice un trato digno a las personas durante su gestación.
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“He trabajado en una iniciativa donde se establece la NO violencia laboral a mujeres embarazadas, en la que se manifiesta que no se obligue a una persona gestante a realizar una actividad donde ponga en riesgo su salud y la de su bebé”, manifestó.
Zazueta Castro mencionó que quien estén en su proceso de gestación no deberán realizar trabajos que impliquen un esfuerzo considerable y que a su vez ponga en riesgo su salud, por lo que deberán ser los empleadores quienes faciliten los cambios de área durante el tiempo del embarazo.
De acuerdo a los que establece la ley, apuntó que, las personas embarazadas deben contar con sus derechos laborales, así como un mes de descanso antes de la fecha fijada para el parto y otros dos meses después del mismo. Así como en el período de lactancia tienen derecho a períodos de descanso por día de media hora para alimentar a sus hijos.
