Culiacán, Sinaloa. La diputada presidenta de la Junta de Coordinación Política del Poder Legislativo, María Teresa Guerra Ochoa, celebró este lunes 16 de febrero de 2026 que en el Poder Legislativo Federal avance la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, al considerar que fortalece los derechos de las y los trabajadores.
Lo anterior, después de que el Senado de la República aprobó el miércoles 11 de febrero una reforma constitucional que marca un cambio histórico en el modelo laboral de México: la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas.
Explicó que la gradualidad, es decir que esta reforma se aplique de manera paulatina, responde a la preocupación de micro, pequeñas y medianas empresas ante el impacto económico que podría representar aplicar la medida de manera inmediata.
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Añadió que una aplicación brusca podría generar afectaciones en el sector privado, por lo que se optó por avanzar de manera progresiva para permitir ajustes en los centros de trabajo.
Subrayó que, al final, la reforma representa un beneficio directo para la clase trabajadora, ya sea mediante dos días de descanso o con una reducción en las horas laboradas por día.
“Entonces, esto se hace pensando en todas estas pequeñas empresas, medianas empresas o el sector privado en general, que aplicarlo de manera abrupta pudiese tener un costo; entonces, se va a ir avanzando de manera paulatina”.
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El principal desacuerdo durante la aprobación de la reforma se centró en que el texto constitucional no establece de manera explícita la obligación de dos días de descanso por cada cinco de trabajo. Aunque el límite de 40 horas queda definido, no se consagra una semana laboral de cinco días, lo que abre la posibilidad de esquemas de seis días con jornadas más cortas.
Respecto a la distribución de la jornada, Guerra Ochoa detalló que las 40 horas podrán organizarse de distintas maneras, dependiendo de cada empresa, y que si no les dan los dos días de descanso, les tendrán que reducir la jornada diaria.
Sin embargo, aclaró que no será posible mantener seis días laborales con jornadas de ocho horas.
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¿Cómo se aplicará la jornada laboral de 40 horas?
De acuerdo con el proyecto aprobado, la disminución de la jornada será gradual. A partir de enero de 2027, se reducirán dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
El oficialismo presentó la medida como una respuesta a una demanda histórica de los trabajadores, mientras que la oposición reconoció el avance, aunque advirtió que la reforma presenta vacíos importantes.
