Guamúchil, Sinaloa.- Las vacaciones de verano se caracterizan por un incremento en la rotación de personal en las empresas de la región del Évora y se estima que un 10 por ciento de los trabajadores han pedido su finiquito.
El presidente de Canaco del Évora, Luis Alfredo López Apodaca, expresó que la población de menos edad, sobre todo aquellos que no tienen compromiso de tener una familia a su cargo, son los que principalmente renuncian a su trabajo por diversos motivos.
“Son los que no la piensan para irse, para renunciar, para dejar un trabajo, de alguna manera u otra el que tiene compromiso, pues dice: bueno aguanto, ahí me la llevo, pero el que no tiene sí es mucho más común que ‘tire la toalla’”.
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Indicó que las altas temperaturas es uno de los factores que llevan a los trabajadores a decidirse por abandonar su trabajo, sobre todo entre los que realizan tareas a la intemperie.
Entre los empresarios se da un periodo de espera antes de recontratar, tomando en cuenta que en estos meses vacacionales hay algunos giros que tienen niveles de venta más bajos.
El dirigente camaral mencionó que se hacen ajustes entre el personal que se queda y si en los meses siguientes hay un aumento en la actividad, los empresarios buscarán reponer al trabajador que se fue en estas vacaciones.
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Luis Alfredo López Apodaca dijo que este comportamiento ha sido normal en los últimos años y entre sus representados ya están preparados para enfrentarlo sin que les afecte en su operación cotidiana, pero un inconveniente es que al contratar nuevos empleados se les tiene que capacitar y hay un periodo de bajo rendimiento.
