Culiacán, Sin. – El Ayuntamiento de Culiacán ha puesto en marcha un programa de trabajo enfocado en garantizar la entrega de primas a los trabajadores municipales que por años esperaron disfrutar de los frutos de su labor.
En esta ocasión, durante la jornada del 6 de noviembre de 2025, se entregaron 25 primas de jubilación, beneficiando a igual número de empleados. En representación de ellos, la extrabajadora de tránsito municipal, Matilde Millán, agradeció al alcalde Juan de Dios Gámez Mendívil por cumplir este anhelo, destacando la emoción de poder disfrutar lo que con tanto esfuerzo construyeron durante su vida laboral.
“Cada vez que fallecía un compañero pensaba: yo quiero alcanzar a disfrutar mi prima de jubilación. Hoy, gracias a Dios y al presidente, lo logré. Me voy agradecida y orgullosa de haber servido tantos años” agregó emocionada.
Te podría interesar: Ayuntamiento de Culiacán aprueba aumento salarial para policías activos, jubilados y viudas
Este proyecto, impulsado durante la actual administración, ha beneficiado desde 2022 a 334 trabajadores, con una inversión total de 76 millones 232 mil pesos, en reconocimiento a quienes dedicaron gran parte de su vida al servicio del municipio.
La entrega oficial se realizó en un acto emotivo, con la presencia de autoridades del Ayuntamiento y del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán (STASAC), quienes acompañaron a los nuevos jubilados en esta etapa.
Finalmente, el alcalde Gámez Mendívil reiteró su compromiso de continuar fortaleciendo este programa, para que cada vez más trabajadores puedan recibir su jubilación y disfrutar plenamente de esta nueva etapa de vida.
“Cuando llegamos había un gran rezago. Hemos entregado casi 80 millones de pesos en jubilaciones y, aunque aún queda camino por recorrer, seguiremos trabajando para que ningún compañero se quede sin disfrutar lo que con tanto esfuerzo ganó” agregó.
¿Qué es una prima de jubilación?
La prima de jubilación es una prestación económica que se entrega al trabajador al retirarse como reconocimiento por sus años de servicio. Su monto depende del tiempo laborado, el salario y las políticas de la institución.
