Guamúchil, Sinaloa. La Dirección de Seguridad Ciudadana y Movilidad Sustentable de Salvador Alvarado abrió una nueva convocatoria para reforzar la corporación, ante la salida de varios elementos que recientemente concluyeron su servicio y se jubilaron.
El titular de la dependencia, Enrique Rivera Romero, informó que ya se integraron seis nuevos agentes una vez que concluyeron su preparación en la Universidad del Policía (Unipol).
El funcionario reconoció que, aunque actualmente se cuenta con la fuerza operativa necesaria, todavía hace falta más personal para garantizar una atención óptima en seguridad, prevención y movilidad.
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“Siempre se necesita más personal, no está por demás. Se ha estado renovando la corporación y ahorita hay muchos jóvenes ingresando, especialmente mujeres”, explicó.
Sobre la convocatoria en curso, Rivera Romero detalló que normalmente se buscan entre 20 y 30 aspirantes para iniciar el proceso. Sin embargo, tras los filtros y la revisión de documentación, el número final suele ser menor, ya que la selección exige cumplir con requisitos estrictos para garantizar perfiles aptos y confiables.
Indicó que ya han comenzado a recibir expedientes de hombres y mujeres interesados en formar parte de la institución.
Añadió que existe un notable interés por parte de la juventud, motivado tanto por el servicio público como por las condiciones laborales que ofrece la corporación.
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Entre las prestaciones destacan seguro de vida, despensa y un salario competitivo dentro del sector.
Rivera Romero invitó a la ciudadanía interesada a acudir directamente a las oficinas de Seguridad Ciudadana de Salvador Alvarado para conocer los requisitos y presentar su documentación.
¿Por qué Salvador Alvarado abrió una nueva convocatoria para reclutar agentes policiales?
La convocatoria surge debido a que en los últimos meses varios elementos completaron sus años de servicio y se jubilaron, reduciendo la capacidad operativa. Aunque la corporación mantiene la fuerza mínima necesaria, aún requiere reforzarse para mejorar tiempos de respuesta, fortalecer la prevención y cubrir áreas de movilidad. Este proceso forma parte de una renovación institucional que busca integrar perfiles jóvenes, mejor preparados y con mayor presencia femenina.
¿Qué perfil buscan y cuántos aspirantes esperan en esta convocatoria?
Se estima reclutar entre 20 y 30 aspirantes inicialmente, aunque el número final será menor debido a los filtros estrictos. Buscan perfiles responsables, con vocación de servicio, buen estado físico, documentación completa y disposición para someterse a evaluaciones de control y confianza. Tanto hombres como mujeres pueden participar, y existe un interés notable entre jóvenes que ven en la corporación una oportunidad de estabilidad laboral y crecimiento profesional.
¿Qué beneficios ofrece la Dirección de Seguridad Ciudadana a quienes se integren como nuevos agentes?
Los elementos cuentan con prestaciones que incluyen seguro de vida, despensa, sueldo competitivo dentro del sector público municipal y oportunidades de capacitación continua. Además, la corporación está en un proceso de modernización y renovación interna, lo que brinda condiciones favorables para el desarrollo de carrera. Para muchos jóvenes, esta convocatoria representa una alternativa laboral formal y estable, con beneficios superiores a los de otros empleos locales.
