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A través de un diagnóstico buscan conocer el interés laboral de la comunidad LGBT en Mazatlán

La coordinación municipal de atención a este sector de la población proyecta la realización de una feria del empleo inclusiva en el puerto, que ayude a colocar a sus integrantes en un “trabajo a la medida”

Foto: Ariana Luna. | Israel Tavera Posadas titular de Coordinación Municipal de Atención a la Población LGBTTTIQA+ Mazatlán.

Mazatlán, Sinaloa. El gobierno de Mazatlán a través de la Coordinación Municipal de Atención a la Población LGBTTTIQA+, por primera vez está realizando un diagnóstico para conocer el interés y las necesidades que tiene este sector de la población en el campo laboral.

Israel Tavera Posadas, titular de la dependencia, mencionó que la información generada en esta encuesta, que es muy corta y se responde en dos minutos, ayudará a perfilar los sectores que son de su mayor interés, en cuáles se puede desarrollar y en cuáles está trabajando actualmente.

Precisó que la encuesta la pueden responder en su teléfono celular a través del código QR que está en un póster en la oficina y en la página oficial de la coordinación.

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Por primera vez se está realizando un diagnóstico para conocer el interés y las necesidades de la comunidad LGBTTTIQA+. Foto: Ariana Luna.

“Queremos detectar cuál es realmente el sector que les interesa más, no es que haya desempleo, porque mucha gente está colocada, pero también hay que ofrecerle nuevas opciones de acuerdo a sus necesidades o a sus perfiles”, explicó el funcionario municipal.

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Esta encuesta se realizará en un plazo de 45 días, del 1 de agosto al 15 de septiembre, y prevén que a finales de ese mes tengan los resultados.

Tavera Posada aseguró que luego de obtener estos datos buscarán trabajar en conjunto con el Sistema Nacional de Empleo del Estado de Sinaloa para organizar una feria del empleo exclusivamente para esta comunidad, y que puedan encontrar un puesto laboral que cubra sus necesidades.

Señaló que en el municipio hay empresas que tienen laborando a personas de la comunidad en diferentes puestos, lo que indica que el puerto ha ido avanzado significativamente en el tema de la inclusión.

Sin embargo, reconoció que falta conocer más el interés laboral de estas personas y contribuir para que logren encontrar un trabajo a su medida.

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Fuente: LÍNEA DIRECTA

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Ariana Luna

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