Guasave, Sin.- Miembros del Satag no tienen por qué temer al conformarse el nuevo comité directivo del viejo Stashag, hay libertad sindical y sus derechos están conservados en este gremio, aseguró Armando Heráldez Machado.
El dirigente estatal de Catem sostuvo una reunión de varias horas a puerta cerrada con el alcalde Martín Ahumada Quintero, en donde supuestamente se vieron temas de prestaciones pendientes de algunos de los socios trabajadores del ayuntamiento.
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Sin especificar, Heráldez Machado, aseguró que no les mortifica una posible desbandada, ya que el Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento está bien consolidado con 230 agremiados, dijo que van a esperar qué es lo que resuelve el tribunal municipal, si les acepta la documentación y les otorga la toma de nota.
“No estamos preocupados para nada, hay libertad sindical, aquí se respeta, eso es lo bueno cuando hay más de dos sindicatos en una misma agrupación, que si no te sirve uno, te cambias al otro; primero que nada, nosotros tenemos que ver qué es lo que va a pasar, porque ayer fue una votación, no sabemos qué va a pasar, si el tribunal municipal acuerda con ellos si los favorece o no, no sabemos qué es lo que va a pasar, porque si a ellos se les da la toma de nota, el contrato colectivo es aparte”, precisó.
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Si el nuevo comité directivo del Stashag consigue la toma de nota, ambos sindicatos entran a las negociaciones del contrato colectivo de trabajadores con la parte patronal, se acabaría la titularidad del Satag, por ser mayoritario.
Lo que el líder de la Catem puntualizó en todo momento, fue que había libertad sindical y habiendo liderazgos, los sindicatos se pueden conformar con sólo 20 socios, pero que ahora, la gente lo que busca es honestidad, refiriendo que es la característica del Satag.
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En el caso de la Jumapag, que se cambió de la Catem a la CMT, Heráldez Machado se limitó a dar más detalles sobre el tema, dijo que algunos agremiados del sindicato de la paramunicipal continúan en contacto con él, sólo precisó que mientras se mantuvieron dentro de la Confederación, se lograron varios acuerdos y compromisos que el mismo líder pedía.
Armando Heráldez concluyó diciendo que es necesario que los trabajadores se quiten el chip de que pueden conseguir más prestaciones o el pago de las mismas con confrontaciones y peleas o que pueden trabajar menos y ganar más. Algo que la Catem prioriza, sostuvo, es el diálogo.
