Con nuestro más sentido pésame para Jesús Vizcarra Calderón y familia.
México vive un momento significativo para las mujeres. Es fundamental empoderarlas y fomentar su participación activa en todos los ámbitos de la sociedad. Un estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en coordinación con el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE, titulado “Las mujeres en las empresas 2022”, revela que la inserción de las mujeres en el mundo laboral disminuye a medida que se incrementa el nivel jerárquico dentro de las empresas.
Por ejemplo, las mujeres representan el 36% del total de empleados en las empresas, pero solo el 10% ocupa puestos en la dirección de finanzas, y esta cifra se reduce a un 4% en las direcciones generales.
El estudio también destaca que una de las principales políticas de inclusión implementadas por las empresas es la capacitación continua en liderazgo y sensibilización en género. Sin embargo, solo el 37% de las empresas han adoptado la flexibilidad horaria como una estrategia inclusiva. Es esencial que el equilibrio entre la vida personal y laboral no se considere opcional, sino que se consagre como una política permanente para el bienestar de las mujeres.
A las mujeres se nos exige el doble e, incluso, el triple en nuestras responsabilidades, ya que muchas enfrentamos el desafío de equilibrar el cuidado del hogar con el desarrollo profesional. La pandemia de COVID-19 aumentó estas desigualdades, obligando a muchas mujeres a elegir entre sus responsabilidades familiares y laborales.
En este contexto, quiero rendir homenaje a todas las mujeres que han avanzado sin el respaldo de políticas de inclusión ni leyes de igualdad. Gracias a su incansable lucha, hoy contamos con marcos jurídicos que buscan la equidad entre géneros y el respeto por los derechos de las mujeres, aunque aún queda mucho por hacer.
Quiero hacer un reconocimiento especial a una mujer originaria de Sinaloa, María Calderón de Vizcarra, quien se destacó por su calidad humana, sencillez y gran corazón. Ella fue un ejemplo de liderazgo empresarial, guiada por amor, valores, principios y ética, y su espíritu de servicio siempre brilló. Como madre, formó a sus hijos y les inculcó la importancia del amor y el respeto, convirtiéndose en un pilar fundamental en su educación y desarrollo.
La trayectoria de María Calderón abarca su vida personal y trabajo emprendedor. Junto a su esposo, José Isabel Vizcarra, fundó en 1969 la empresa SuKarne, dedicada a la engorda de ganado en Culiacán.
Con el liderazgo de su hijo, Jesús Vizcarra Calderón, la empresa familiar se ha comprometido a proveer proteína animal de calidad a las familias del mundo, lo que hoy sigue siendo su misión. Según se informa en su página web, su fortaleza radica en los más de 15 mil colaboradores que enriquecen la cultura de trabajo y promueven el crecimiento profesional y personal de su equipo.
Actualmente, SuKarne es una de las empresas más influyentes a nivel mundial, con presencia en cuatro continentes y más de 13 países.
María Calderón formó a sus diez hijos y tuvo la fortuna de ver el legado de su familia florecer. Una muestra de lo anterior es Salud Digna, fundada también por Jesús Vizcarra en 2003.
Salud Digna es una empresa sin fines de lucro destinada a ofrecer servicios de salud accesibles, que facilitan la detección y prevención de enfermedades. Cuenta con 132 centros en todo el país, además de sucursales en Los Ángeles, California, y en Nicaragua.
En los inicios, no existían marcos jurídicos ni estrategias inclusivas dentro de las empresas que promovieran la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Hoy, a través de estudios, se ha evidenciado la importancia de contar con más mujeres en posiciones de liderazgo, lo que puede incrementar la rentabilidad empresarial.
Desde aquí, expreso mi admiración y respeto hacia mujeres como María Calderón, cuya vida, valores y dedicación nos inspiran a las nuevas generaciones a seguir trabajando en la construcción de un mejor país. Descanse en paz.
