El estrés, la conexión total a los teléfonos móviles y la falta de equilibrio entre lo personal y laboral, hace que cada día sea más visible la necesidad de regular la desconexión de los trabajos a nivel mundial.
En Australia, los trabajadores ya tendrán derecho de desconectarse de sus teléfonos cuando el día termine y abstenerse de responder correos electrónicos y llamadas fuera del horario laboral. La Senadora Barbara Pocock, una de las principales promotoras de las reformas a la Ley del Trabajo en ese país, hace énfasis justo en el tema del derecho a la desconexión.
En el año 2022, el Informe del Center for Future Work señaló que el 71% de los trabajadores dice haber trabajado fuera de horario laboral en el que estaban programados, por una presión o por existir mucho trabajo, lo que generó estrés, cansancio y ansiedad en la mayoría de los trabajadores.
¿Qué sucede en México?
La desconexión digital fue reconocida en México en el año 2021 dentro de la Ley Federal del Trabajo, sobre todo como una respuesta al teletrabajo. Fue una de las consecuencias de la pandemia de Covid-19, que trasladó por completo el trabajo de las empresas a los hogares.
El artículo 330- E, Fracción VI, precisamente de la Ley Federal del Trabajo, dice lo siguiente: “Los patrones tienen la obligación especial de respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada”.
En ese apartado se establece la no obligación del empleado a responder correos electrónicos, mensajes, llamadas una vez que el horario de trabajo haya terminado. Este tema está muy ligado al cuidado de la salud de los trabajadores, como se indica en la Norma 037, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo en México.
Algunos ejemplos de países que cuentan con el derecho a la desconexión son España, Bélgica, Portugal y Francia. La Unión Europea está pidiendo que sea considerado un derecho fundamental derivado del impacto que se genera en la salud física, mental y emocional de las personas.
Es un tema que vale la pena reflexionar: ¿Se está abordando completamente el reto de la salud mental por los entes privados y públicos? ¿Son este tipo de acciones las que ponen en primer término a las personas antes que las necesidades laborales?
Fuentes:
· https://www.weforum.org/agenda/2024/02/why-we-need-right-to-disconnect-laws/
