México. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recordó a los trabajadores que han sufrido un accidente o enfermedad relacionada con su empleo que pueden acceder a una pensión por Incapacidad Permanente, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social y el dictamen médico correspondiente.
Te puede interesar leer: ¿Cómo pensionarte en México? Conoce los dos regímenes disponibles y sus requisitos
Esta prestación busca brindar apoyo económico a las personas aseguradas que, como consecuencia de un riesgo de trabajo, ven disminuidas o perdidas sus capacidades físicas o mentales para seguir desempeñando sus labores habituales. Dependiendo de la gravedad del caso, la pensión puede otorgarse de manera parcial o total, y puede ser provisional, hasta por dos años, o definitiva, según el resultado del dictamen médico institucional.
Para tener derecho a esta pensión, es indispensable que el trabajador se mantenga vigente en sus derechos ante el IMSS y que la incapacidad haya sido dictaminada por los servicios médicos del Instituto mediante el formato oficial “Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgo de Trabajo ST-3”.
Lee también: ¿Cuándo depositan el aguinaldo para pensionados y jubilados este 2025?
¿Quién puede solicitar una pensión de Incapacidad Permanente?
Podrán acceder a este beneficio los trabajadores que hayan sufrido un accidente o enfermedad derivada de su labor y que, como consecuencia, presenten una disminución permanente en sus facultades o aptitudes para trabajar —ya sea de forma parcial o total— y que imposibilite su reincorporación al empleo o al desempeño de cualquier otra actividad productiva.
El trámite puede realizarse directamente en la ventanilla de Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que corresponda al domicilio del asegurado. En ese punto, se brinda orientación sobre el procedimiento y los documentos requeridos, los cuales también pueden consultarse en el portal institucional del IMSS, en el apartado “Solicitud de Pensión de Incapacidad Permanente”.