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Pensión por vejez: estos son los requisitos para acceder al beneficio

Antes de iniciar el trámite de pensión, es clave verificar edad, semanas cotizadas y situación laboral ante el IMSS

Pensión por vejez: estos son los requisitos para acceder al beneficio
Línea Directa | El sistema de pensiones del IMSS establece distintos requisitos según la ley bajo la cual el trabajador haya cotizado

México. Al cumplir los 65 años, miles de trabajadores en México comienzan a mirar hacia una etapa distinta de su vida: el retiro. Sin embargo, acceder a una pensión por vejez no es automático. Existen condiciones específicas que deben cumplirse, dependiendo del régimen bajo el cual el asegurado haya cotizado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Uno de los requisitos fundamentales es que la persona ya no se encuentre activa en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social al momento de solicitar la pensión. Es decir, debe haber causado baja laboral. A partir de ahí, las condiciones varían según el esquema al que pertenezca el trabajador.

Para quienes cotizaron bajo el régimen de 1973, la ley establece que, además de haber cumplido los 65 años, deben contar con al menos 500 semanas de cotización registradas. Otro punto clave es haber comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997, fecha en la que entró en vigor el nuevo sistema. Asimismo, el solicitante debe encontrarse dentro del llamado período de conservación de derechos, el cual se calcula como la cuarta parte del total del tiempo cotizado, contándose desde la fecha de baja.

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En contraste, quienes están bajo el régimen de 1997 enfrentan un requisito más elevado en cuanto a semanas de cotización. En este caso, además de la edad mínima de 65 años y la baja del régimen obligatorio, se exige un mínimo de 1,250 semanas cotizadas ante el IMSS para poder acceder a la pensión por vejez.

¿Qué determina el acceso a la pensión de vejez?

La posibilidad de recibir una pensión depende principalmente del cumplimiento de la edad requerida, el estatus laboral al momento de la solicitud y el número de semanas cotizadas, las cuales varían según el régimen bajo el que se haya contribuido al sistema.

Diferencias clave entre los regímenes

Mientras el régimen de 1973 resulta más accesible en términos de semanas requeridas, el de 1997 eleva considerablemente este umbral, lo que implica que los trabajadores deben planificar con mayor anticipación su historial laboral para asegurar su retiro.

 

Fuente: Línea Directa

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Perla Rodríguez Contreras

Editor de Contenidos

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