México. Septiembre, conocido como el mes de la patria, despierta una de las dudas laborales más comunes: ¿qué días generan el derecho a recibir pago triple? La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla diversas jornadas de descanso obligatorio a lo largo del año, y solo una de ellas corresponde a este mes.
Se trata del 16 de septiembre, Día de la Independencia de México. En esta fecha, los trabajadores que sean convocados a laborar tienen derecho a percibir su salario normal más el doble de su sueldo por el día festivo, lo que equivale a un pago triple. Este beneficio está estipulado por ley y no depende de la voluntad de la empresa.
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En contraste, el 15 de septiembre, a pesar de ser una de las celebraciones más esperadas, no aparece en la lista oficial de días de descanso obligatorio. Por ello, quienes trabajen en esa jornada solo recibirán una compensación especial si así lo decide el patrón.
De esta forma, el único día de septiembre en el que la LFT garantiza pago triple es el 16, fecha emblemática en la historia de México y que representa el descanso laboral más significativo del mes.
