México.- Un insólito caso de discriminación laboral está atrayendo la atención en Ciudad de México y el resto del país, pues una mujer ha revelado que fue despedida de su empresa tras ser diagnosticada con cáncer de mama y ahora, también ha sido demandada por la misma compañía.
Esta es la historia de Rocío García Ramírez, una mujer que en el año 2013 trabajaba para la empresa Acciona México, pero en ese mismo periodo de tiempo fue diagnosticada con cáncer de mama con esblatosomas en los pulmones; sin embargo, pese a la mortalidad de su enfermedad, ella decidió seguir laborando con naturalidad, hasta que repentinamente fue despedida.
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Rocío señala que estuvo muy sorprendida con la decisión de la empresa, pues le negaron todo apoyo aun cuando ella estaba dispuesta a seguir trabajando. No obstante, la mujer decidió no quedarse callada ante su despido injustificado e interpuso una demanda por discriminación laboral, la cual incluso llegó hasta la corte.
Pero el caso fue mucho más allá después de que la empresa no se solidarizara con la mujer que padecía una grave enfermedad, ya que no solo la despidieron, sino que también decidieron demandar a Rocío García Ramírez por presunta difamación y daño moral. Estefanía Barba, abogada de la principal afectada en este caso expresó:
Interpusieron medidas cautelares para que no vuelva a hablar
Lo último que se sabe del caso de Rocío García Ramírez es que debe callar con respecto a la demanda que la empresa Acciona México le impuso después de discriminarla por su cáncer de mama.
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¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral consiste en toda distinción, exclusión o preferencia de trato que, ocurrida con motivo o con ocasión de una relación de trabajo, se base en un criterio de raza, color, sexo, religión, sindicación, opinión política o cualquier otro que se considere irracional o injustificado.
