México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un organismo público descentralizado del gobierno, el cual se encuentra encargado de administrar el sistema de seguridad social para los trabajadores en el país. Su función principal es garantizar las prestaciones básicas establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En este sentido, todas las empresas están obligadas a calcular y descontar las llamadas cuotas obrero-patronales, las cuales son obligatorias y se determinan con base en el salario base de cotización (SBC).
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Sin embargo, es importante considerar que estos montos pueden variar, ya que dependen del tipo de prestaciones y del seguro al que esté afiliado cada trabajador. En algunos casos, las cuotas incluyen porcentajes correspondientes a seguros de vida o riesgos laborales, especialmente en empleos considerados de alto riesgo.
¿Cómo calcular el salario neto?
El salario neto es la cantidad de dinero que un trabajador recibe después de que se descontaron todas las deducciones obligatorias y voluntarias del salario bruto. Dicho de otra manera, es el monto que recibe el trabajador después de descontar impuestos y aportaciones de seguridad social.
Para calcularlo, el trabajador debe conocer el salario bruto, posteriormente deberá identificar las deducciones obligatorias que se le restan, que son las siguientes:
-ISR (Impuesto Sobre la Renta): Se determina según las tablas mensuales o quincenales del SAT.
-IMSS: guarderías (5.000%), invalidez y vida (2.375%), enfermedades y maternidad (0.950%), Gastos médicos para pensionados y beneficiarios (1.425%), retiro y cesantía en edad avanzada (2.00%)
Aportaciones a AFORE
-INFONAVIT (5,00%)
-Calcular deducciones voluntarias: pueden incluir préstamos de la empresa, seguros, cajas de ahorro, entre otros.
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Una vez que tenga identificada la cantidad que se descuenta por cada tipo de prestación laboral, se debe seguir la siguiente fórmula: Salario bruto – ISR – IMSS – Aportaciones – Otras deducciones = Salario neto
