México. El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) reiteró a los empleados interesados en obtener un crédito que la aprobación del financiamiento depende de cumplir requisitos básicos y entregar documentación en original y vigente. Este tipo de crédito, reconocido por sus tasas competitivas y por su facilidad de pago vía nómina, se deposita directamente en la cuenta bancaria del solicitante, lo que agiliza su uso y administración.
Para iniciar el trámite, el trabajador debe verificar que su centro laboral esté afiliado a Fonacot, contar con al menos seis meses de antigüedad y tener 18 años cumplidos. También se requiere número de celular para validación, correo electrónico personal y dos referencias con teléfono. El instituto precisa que es indispensable percibir un ingreso equivalente a por lo menos un salario mínimo de la zona central.
Te puede interesar leer: ¿Cuánto tendrás que pagar por gastos de titulación en tu crédito Infonavit?
La documentación debe presentarse en original y sin alteraciones. Entre los documentos esenciales destacan una identificación oficial vigente con fotografía y firma —como credencial para votar, pasaporte o tarjeta de residente permanente—, así como un estado de cuenta reciente donde se muestre el nombre del solicitante y su CLABE interbancaria a 18 dígitos, ya que el depósito se realiza vía transferencia. Fonacot recomienda confirmar previamente con el banco que no existan límites de depósito.
El comprobante de domicilio puede ser un recibo o estado de cuenta con una antigüedad no mayor a tres meses. Para comprobar ingresos, se deben entregar los últimos cuatro recibos de nómina consecutivos, respetando su vigencia según el periodo de pago. En el caso de trabajadores comisionistas, dichos recibos deben mostrar claramente las comisiones percibidas. Quienes ya han sido clientes del instituto deberán presentar su NIP.
¿Pueden pedirte documentos adicionales durante el proceso?
Sí. Fonacot señala que, según el tipo de empleo y la situación laboral del solicitante, se pueden requerir constancias de antigüedad, cartas de percepciones fijas, comprobantes de deducciones o incluso constancias del IMSS. Estos documentos adicionales permiten verificar la estabilidad laboral y garantizar un crédito otorgado de forma responsable.
