MÉXICO.- WhatsApp se convirtió en una herramienta esencial para miles de trabajos en el país, pero la facilidad de comunicación que otorga este medio se ha convertido en un problema para todo aquel trabajador, quienes deben de estar al pendiente de sus celulares incluso después de que terminaron de trabajar, por lo que con la llegada de la Reforma a la jornada laboral 2023, el derecho a la desconexión digital provocará que los jefes no podrán enviar mensajes después del horario de trabajo romperán con esta ley.
Con la llegada de WhatsApp a las oficinas y despachos de México, las horas de trabajo aumentaron considerablemente para millones de empleados a lo largo y ancho de México, por lo que ahora, con la nueva Reforma de la jornada laboral, que pretende reducir el tiempo que los trabajadores pasan en sus lugares de trabajo, debido a los efectos contrarios que podría provocar a la salud de los empleados, pasar mucho tiempo bajo estrés laboral.
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Debido a las facilidades que otorga WhatsApp para enviar información simultánea a diferentes contactos, muchos jefes de la industria en México han utilizado esta herramienta en exceso, lo que ha provocado que el estrés laboral aumente en sus empleados y con ello, empeoraron las condiciones laborales, por lo que este año se busca dar un cambio drástico a la situación con una modificación a la ley en materia de jornada laboral y ya no podrán enviar mensajes después de terminar su horario de trabajo.
Jefes no podrán enviar WhatsApp después de horario de trabajo por ley
Si bien el derecho a la desconexión digital es algo que se puso en boga durante el punto mas álgido de la pandemia, debido a los millones de trabajos que adoptaron la modalidad de home office, con la llegada de la Reforma a la jornada laboral 2023, los jefes no podrán enviar mensajes por WhatsApp a sus subordinados después del horario de trabajo ya que ahora, la ley respaldará que permitan a los trabajadores alejarse de sus teléfonos móviles.
En este sentido, durante los años de pandemia, se reveló que este tipo de textos equivale al trabajo no remunerado y a una violación de los derechos humanos, por lo que la ley respaldará el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. De aprobarse esta Reforma a la jornada laboral 2023 también podría terminar la comunicación por WhatsApp después del horario de trabajo en México.
Aunque la pugna por el derecho a la desconexión digital lleva algún tiempo en los escritorios de los legisladores, con la llegada de la Reforma que pretende modificar la ley en materia de jornada laboral, esta iniciativa podría tener un nuevo impulso y terminar por fin con los jefes que envían mensajes de WhatsApp después del horario de trabajo en México.
