México.- Esta tarde, el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que amplía a los trabajadores de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones y mismo que también reduce el horario de labores.
La reforma, denominada de vacaciones dignas, fue aprobada por unanimidad por el pleno del Senado, luego de que el senador Ricardo Monreal propusiera de última que se discutiera el dictamen.
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La reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo contempla la modificación de diversos puntos particularmente en el ámbito de vacaciones dignas, incapacidad por paternidad, así como reducción de la jornada laboral.
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Con las modificaciones que establecen los artículos 76 y 78 de Ley Federal del Trabajo, el trabajador que cumpla un año de labores pasará de gozar 6 días de vacaciones que tiene actualmente, a tener 12; mientras, quien tenga de 5 a 9 años de antigüedad, gozará de 20 días de descanso en lugar de los 14 que actualmente otorgan las empresas.
Por otro lado, el trabajador, que ya cuenta con más de 20 años de antigüedad, ahora va a contar con 26 días de vacaciones al año, en lugar de los 20 que les dan en la empresa, y en el caso de 30 a 34 años de labores, el empleado tendrá 30 días de asueto anuales, en lugar de los 24 que se le da actualmente.
Este dictamen para que se amplíen las vacaciones a los empleados fue enviado a la Cámara de Diputados, para continúe su trámite legislativo ante la Reforma de Ley Federal de los Trabajadores.
Este documento fue presentado ante la senadora de Morena Bertha Alicia Caraveo y consta de los puntos que tienes que saber:
Habrá menos horas laborales
El propósito de dicha propuesta es que se cambié el Artículo 61, su propósito es que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, seis horas la nocturna y seis y media horas la mixta.
Como se sabe, actualmente la jornada laboral es de 8 horas la diurna, siete la nocturna y siete y media horas lo que viene siendo la jornada mixta.
Sin embargo, México es uno de los países con más horas trabajadas por persona al año de acuerdo con la OCDE. En 2021 se alcanzaron 2,127. 8 horas, cuando en países como Suecia apenas se alcanzan 1,444.3 horas, en Reino Unido 1,497.4 horas y en Noruega 1,427.1 horas.
Beneficio de vacaciones por paternidad
Los padres que han tener hijos, actualmente tienen un periodo de descanso de cinco días evidentemente con goce de sueldo. Dicha propuesta busca que se otorgue un permiso de paternidad de 20 días laborales con goce de sueldo, en caso de nacimiento o adopciones.
Habrá vacaciones para menores de 18 años
El artículo 179 estipula que los trabajadores menores de 18 años también merecen disfrutar de un periodo anual de vacaciones ya pagadas por 18 días. El cambio busca dotar a este sector de un periodo vacacional por 24 días laborales como mínimo.
En el estudio realizado por la Encuesta de Trabajo Infantil, tan solo en el 2019, de los 28.5 millones de infantes y adolescentes de 5 a 17 años que residían en México, alrededor de 2.2 millones laboraron.
