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AGUINALDO

Confirman el pago doble de aguinaldo digno 2023 en este estado del país

Cabe recordar que recientemente el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de diputados, Manuel Baldenebro, de Morena, propuso modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo

Podría aumentar de 15 a 30 días el pago del aguinaldo.
Ayuntamiento de Ahome, en condiciones de dar una parte del aguinaldo | Foto: Línea Directa

MÉXICO.- En los próximos meses se avecinan decisiones importantes que involucra a la fuerza laboral en nuestro país, tal es el caso de que aprueben la propuesta del Aguinaldo digno 2023, y aunque no hay nada determinado sobre las modificaciones que podría tener esta prestación de millones de todos los trabajadores, en un estado confirman que acceden a aumentar que se pague el doble.

Cabe recordar que recientemente el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de diputados, Manuel Baldenebro, de Morena, propuso modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar el pago del aguinaldo, pasando de 15 a 30 días de salario, es decir, que el pago de esta prestación puede que sea el doble, lo cual beneficiaría la economía de millones de trabajadores que se encuentran en el sector formal.

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En caso de que se apruebe el Aguinaldo digno 2023, el costo para las empresas se duplicaría no únicamente en el pago de la prestación, ya que esto también involucra un incremento en el salario base que se cotiza en el Seguro Social, así como en los momentos de indemnizaciones por terminación de la relación entre los trabajadores y los empleadores.

Pese al fuerte impacto que pudiese tener la aprobación del Aguinaldo digno 2023, principalmente para pequeñas y medianas empresas, en el estado de Chiapas confirman que llevarán a cabo el pago doble en dado caso de que el Congreso lo apruebe.

Esta postura sobre el pago doble del aguinaldo lo indicó el presidente del Centro Empresarial de Chiapas, Luis Estrada Contreras, pero aclaró que se apegarán a la reforma si las modificaciones se llevan a cabo de manera gradual y se consideren debidamente las implicaciones económicas para aquellas y empresas y sobre todo las prestaciones que estas conllevan.

Hay que mencionar que el aguinaldo es una prestación que se estableció en 1927 y que en 1970 fue introducido a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y, desde entonces, no ha tenido un incremento como tal.

Fuente: Línea Directa.

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Ignacio Aguirre

Editor de ContenidosReportero

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