MÉXICO.- Con esta nueva llegada del mes de septiembre es inminente la votación para saber si se aprueba o se rechaza la reforma a la jornada laboral 2023, iniciativa que propone una reducción en el tiempo que los trabajadores pasan en sus empleos en todo México. En caso de aprobarse, ya se conoce cómo quedarían los nuevos horarios con la implementación de esta propuesta que busca que los trabajadores tengan mejores condiciones laborales.
En todo lo que va del año, se ha planteado una modificación significativa en el ámbito laboral que ha generado amplio debate y expectación: la reducción de la jornada laboral 48 a 40 horas por semana. Esta propuesta de reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero como cualquier cambio de esta magnitud, tiene sus pros y contras que debes de analizar muy bien.
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Pese a todo lo que se ha dicho de la reducción de 48 a 40 horas semanales que pretende la reforma a la jornada laboral 2023, se ha dejado de mencionar que la implementación de nuevos horarios podría llevar a la creación de más empleos, ya que las empresas podrían contratar a más personas para que se cumplan las horas que se han perdido. Esto podría ser especialmente beneficioso en México, un país que tiene tasas altas de desempleo.
Con los cambios que plantea la iniciativa de reforma a la jornada laboral 2023, se han dado a conocer algunos esquemas de nuevos horarios que podrían adoptar las empresas para poder que se cubran todos los turnos. Se espera que la reducción pase de 48 a 40 horas semanales para todos los trabajadores, por lo que deberían cubrir turnos de 6 horas durante 5 días a la semana para que estos puedan cubrirse sin problemas
Otras iniciativas plantean dos días de home office obligatorios para todos los ramos en los que se pueda implementar este esquema, como parte de los nuevo horarios que impulsa la reforma a la jornada laboral 2023. Esta iniciativa busca beneficiar a millones de trabajadores en todo México que han visto con buenos ojos la propuesta impulsada por los diputados de Morena este año.
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Aunque la moneda sigue en el aire, se tiene esperanza en que se apruebe esta reforma a la jornada laboral 2023, como ocurrió con la iniciativa ‘vacaciones dignas’ que entró en vigor este año y duplicó el número de días de vacaciones para todos los trabajadores en el país.
En los próximos días se podrían tener novedades y sobre todo, esquemas con los nuevos horarios que se deberán implementar en caso de que se apruebe la reducción de 48 a 40 horas semanales por trabajador.
