PANDEMIA DEL COVID-19

¿En tu trabajo no quieren respetar tu incapacidad COVID-19 y te obligan a una prueba? ¡Denuncia!

Los patrones están obligados a cumplir con lo que ha establecido el IMSS y los trabajadores que se están viendo afectados por el incumplimiento, pueden acusarlos ante las autoridades, el llamado de la Secretaría del Trabajo.

Luisa María Alcalde Luján.La funcionaria federal dio a conocer las formas en las que un trabajador puede ampararse ante los abusos de los centros de trabajo. Créditos: la mañanera
Escrito en MÉXICO el

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México.- Si tienes los síntomas del COVID-19 y sospechas de estar contagiado, tu patrón no está obligado a pedirte una prueba en caso de que no puedas asistir a trabajar, además de que, tiene que respetarte tu incapacidad que emita el Instituto Mexicano del Seguro Social

En caso de que ninguno de estos dos puntos se esté cumpliendo y estés siendo víctima de un abuso en tu centro laboral, en medio de la pandemia y el incremento en los contagios, con la "mano en la cintura" puedes denunciar

Esto lo dio a conocer la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, en la conferencia matutina de este viernes; precisó que, de acuerdo a los nuevos lineamientos del IMSS, la ausencia al trabajo puede ser de 7 días, y que los efectos legales del nuevo permiso son los mismos que los de una incapacidad temporal, por lo que tiene que ser respetado. 

Si los patrones y empresas insisten en discriminar a sus colaboradores, pueden ampararse en la PROFEDET, presentando la queja correspondiente en dos formas: 

La primera es llamar al número gratuito 800 717 29 42, y la segunda es ingresar al sitio web https://procuraduriadigital.stps.gob.mx. 

Luisa María Alcalde Luján detalló que, ahora, el IMSS está dando los permisos a quienes tengan síntomas propios de la enfermedad, y que, aunque ahora la incapacidad es solamente de una semana, quienes sigan enfermos o consideren que no pueden ir a su centro de trabajo en ese periodo de tiempo para recuperarse, serán vistos como un caso especial, luego de que se compruebe que tiene que ampliarse su periodo de aislamiento mediante una consulta médica

La encargada del Trabajo y Previsión Social en el país, mencionó que si todas las compañías siguen las nuevas reglas, no habrá necesidad de cierre de los negocios, poniendo como ejemplo que, el 90% cumplen con los protocolos de seguridad establecidos en esta nueva etapa.