México.- Tras aprobarse el pasado 5 de abril las reformas a la Ley Federal del Trabajo en México, las cuales ponen fin a la subcontratación de los empleados.
Durante la conferencia mañanera en Palacio Nacional, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, anunció los beneficios que tendrán los trabajadores, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que pone fin a la subcontratación de los empleados en nuestro país.
La encargada de la STPS explicó que son ocho puntos los que se contemplan en esta reforma:
1.- Se prohíbe la subcontratación.
2.- Sólo se podrá hacer subcontratación de servicios especializados.
3.- La empresa para la que trabajan deberá responder a los trabajadores.
4.- Se homologan criterios de ISR con los de la Ley Federal del Trabajo.
5.- Se endurecen las acciones contra el incumplimiento de las prestaciones hacia los trabajadores.
6.- La ley entrará en vigor un mes después de que se publique en el Diario Oficial de la Nación.
7.- A partir de ahí, las empresas tienen tres meses para regularizarse.
8.- En el Gobierno Federal ya no existirá la subcontratación.
Luisa María Alcalde explicó que con esta reforma se garantiza el reparto de utilidades, que es un derecho constitucional, pero tras esperar su publicación en el Diario Oficial, se tienen 90 días para que las empresas se regularicen , es decir, que el beneficio será aplicado hasta el reparto de utilidades del 2022.
Por último, precisó que con esto se evitará que las empresas engañen al trabajador, al fisco, a Infonavit y al Seguro Social, con figuras ventajosas.
