México. La empresa tecnológica Meta Platforms prepara un recorte significativo de personal que afectará a miles de trabajadores a nivel mundial. El ajuste, previsto para el próximo 20 de mayo, contempla la salida de alrededor del 10% de su plantilla, lo que se traduce en más de siete mil empleados impactados.
De acuerdo con reportes difundidos por Bloomberg, la medida no se limita a los despidos, sino que también incluye la eliminación de aproximadamente seis mil vacantes que aún no habían sido cubiertas. Esta decisión forma parte de una estrategia más amplia para reorganizar las operaciones internas y contener costos en áreas específicas.
Un anuncio anticipado por filtraciones
El recorte fue comunicado de manera interna a unos ocho mil trabajadores mediante un mensaje firmado por Janelle Gale, responsable del área de recursos humanos. En el documento, la directiva explicó que la intención inicial era esperar a tener todos los detalles definidos, pero la filtración de información en medios obligó a adelantar el anuncio.
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Gale reconoció que se trata de una decisión compleja, aunque necesaria para mejorar la eficiencia operativa. La compañía, liderada por Mark Zuckerberg, busca con estas acciones optimizar recursos mientras mantiene inversiones en áreas estratégicas.
Compensaciones y proceso para empleados
En Estados Unidos, los trabajadores afectados recibirán una indemnización que incluye 16 semanas de salario base, además de dos semanas adicionales por cada año laborado. Las notificaciones formales serán enviadas el mismo 20 de mayo, tanto a correos corporativos como personales.
Este movimiento ocurre en paralelo a una fuerte apuesta de la empresa por el desarrollo tecnológico, particularmente en inteligencia artificial, donde Meta ha incrementado de forma notable sus inversiones en los últimos meses.
¿Por qué Meta está recortando personal en medio de grandes inversiones?
La reducción responde a una estrategia financiera que busca equilibrar el gasto: mientras la empresa destina recursos importantes al desarrollo de inteligencia artificial, recorta costos en otras áreas para mantener su rentabilidad y competitividad en el mercado.
Reestructuración enfocada en el futuro tecnológico
El ajuste forma parte de una transformación más amplia dentro de Meta, que impulsa el uso de herramientas de inteligencia artificial para tareas internas como programación y automatización. Con una plantilla que superaba los 79 mil empleados a inicios de año, la compañía se prepara para presentar sus resultados trimestrales en un contexto marcado por estos cambios, que buscan redefinir su rumbo en la industria tecnológica.
