México.– Muchos dirán “qué bonito es vacacionar y que me paguen” y la verdad, es que tienen toda la razón ¿Quién no quisiera que de pronto sus días de asueto aumentaran y junto con ellos, también la prima que por ley se debe dar a los trabajadores.
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La prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones. El periodo vacacional bien sabemos, llega cuando se cumple un nuevo año al servicio de tu empresa, y que a partir de este 2023, llegaron con aumento de días.
Quienes recién fueron contratados en su centro de trabajo tendrán la dicha de recibir una prima de antigüedad por 12 días de descanso de ley y ya no de seis como todavía en el 2022 sucedía.
Otros más deberán sumar dos días por cada año transcurrido, es decir: Por dos años 14 días de vacaciones, por tres un total de 16; por cuatro corresponden 18 días; por cinco años un total de 20 días de vacaciones; de 6 a 10 años de servicio a tu empresa se indican 22 de descanso vacacional y de entre 11 a 15 años, un total de 24.
Y deja tu el montón de días de vacaciones que algunos ya están esperando, ¡el dinero!; la prima vacacional también tendrá sus movimientos y más “billetitos” deberán caer en tu cuenta bancaria o llegar en el “sobre amarillo” si te pagan en efectivo. ¿Quieres saber cuánto?
Toma nota y realiza esta operación para calcular tu prima vacacional por los años de servicio que llevas prestando a tu empresa.
¿Conoces la Ley del Trabajo? Dale una checadita y recuerda tus derechos y obligaciones como trabajador
Para sacar la prima vacacional correspondiente a cada trabajador, se toma en cuenta el sueldo diario del colaborador (que se debe establecer en tu recibo de nómina) multiplicado por el número de vacaciones por el 0.25% (que corresponde a la prima vacacional).
Es decir, por un periodo vacacional de 12 días harás lo siguiente tomando como referencia un pago de 500 pesos: 500 x 12 x 0.25 = Tendrás el cálculo de tu prima vacacional
Quienes cumplen su primer aniversario, tendrán el doble de prima, con respecto a lo que recibieron en 2022 quienes cumplieron sus primeros 365 días de ardua labor ¡qué tal!
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Toma en cuenta esto: ¿Quién determina el periodo vacacional? El patrón determina las fechas en las que el trabajador disfrutará de sus vacaciones, dentro de los 6 meses siguientes al cumplir cada año de servicio. Si no te paga la prima vacacional tendrás un año a partir de que éstas sean exigibles, destaca la Profedet.
