México.- Muchos trabajadores desconocer sus derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo, uno de ellos es el pago de utilidades que este 2023 ya se acerca la fecha para que te las depositen, pero si no la s recibes aquí te contamos que puedes hacer.
La Ley Federal del Trabajo establece que como reconocimiento a los trabajadores, parte de las utilidades generadas por la empresa, deberán de distribuirse entre el personal, según los parámetros establecidos.
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El pago de esta prestación deberá ser repartido entre el mes de abril y el 31 de mayo, de lo contrario podría haber repercusiones para tu patrón, quien está obligada a dar a conocer cómo serán distribuidas.
Antes que todo debes saber que para poder ser candidato a recibirlas se deben cumplir algunas condiciones, la primera es que hayas trabajado más de 60 días y tu empresa tenga más de un año de haber si do creada, así mismo, que esta haya generado ganancias superiores a los 300 mil pesos.
Si la empresa donde trabajas cumple con estas características, deberá distribuir el 10 por ciento de las ganancias, el 50 por ciento en partes iguales de acuerdo a los días trabajados, y el 50 por ciento proporcional por salario percibido.
Asimismo, hay que mencionar que cuando la cantidad sea superior a tres meses del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago.
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¿Cómo demandar si no pagan utilidades 2023?
La Ley Federal del Trabajo establece que tienes un año para hacer el reclamo, contando a partir del día siguiente del plazo límite. En el caso de empresas, este sería a partir del 31 de mayo, mientras que en el de las personas físicas, sería a partir del 30 de junio.
Si todas las condiciones de obligatoriedad se cumplen y no se pagan las utilidades, el empleado puede acudir a la Procuraduría Federal en Defensa de los Trabajadores (Profedet) para solicitar asesoría e iniciar una revisión mediante una junta local o federal de Conciliación y Arbitraje.
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En el caso de no contar con un abogado particular, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de manera gratuita realizará el patrocinio del juicio laboral ante la autoridad referida.
