México.- Si estás interesado en trabajar en Estados Unidos de forma legal con todas las prestaciones e incluso llevando a tu familia contigo, hay buenas noticias, dicho país incrementó a 65 mil las visas H2B que te permitirán hacerlo.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento de Trabajo (DOL), anunció que emitirá una regulación que pondrá a disposición de los empleadores 64 mil 716 visas temporales H-2B adicionales para trabajadores no agrícolas para el año fiscal 2023, además de las 66 mil visas H-2B que normalmente están disponibles cada año fiscal.
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Al hacer que estas visas complementarias estén disponibles al comienzo del año fiscal, que comenzó el 1 de octubre de 2022, el DHS está actuando rápidamente para abordar las necesidades de los empleadores de trabajadores temporales adicionales.
“El Departamento de Seguridad Nacional se está moviendo a una velocidad sin precedentes para satisfacer las necesidades de las empresas estadounidenses”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas .
El suplemento H2B incluye una asignación de 20 mil visas para trabajadores de Haití y los países centroamericanos de Honduras, Guatemala y El Salvador.
Esto también es consistente con el compromiso conjunto que el presidente Biden y el presidente López Obrador de México hicieron en julio de trabajar juntos para ampliar las oportunidades de trabajo estacional y circular y garantizar que la migración sea una opción y no una necesidad.
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¿Cómo funciona la visa H2B para trabar en EU?
El programa H2B permite a los empleadores contratar temporalmente a personas que no son ciudadanas para realizar trabajos o servicios no agrícolas en los Estados Unidos.
El empleo debe ser de naturaleza temporal, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente.
Los empleadores que buscan trabajadores H2B deben tomar una serie de pasos para evaluar el mercado laboral estadounidense. También deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero.
Además, los empleadores deben certificar que el empleo de trabajadores H2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
Los detalles adicionales sobre las garantías del programa H-2B, así como los requisitos de elegibilidad y presentación, estarán disponibles en la regla final temporal y en la página web Cap Count for H-2B Nonimmigrants.
