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Aguinaldo

¿Dinero extra por tu trabajo? Si no hay aumento, bono o prima a la vista ¡a esperar el aguinaldo!

Y a menos que tengas aún pendiente de recibir tu prima vacacional, que aquí te decimos cómo calcular, la entrada de dinero deberá ser externa a tu centro de trabajo ¡a cuidar el dinero!

Dinero
Dinero | Foto: Archivo Línea Directa

México.El mes de mayo terminó, y con él, la oportunidad de tener dinero extra por tu trabajo realizado y que se dio gracias a la repartición de utilidades, pero ¿y ahora?, sin lugar a dudas deberás cuidar muy bien tu economía, ya que si no llegan “caiditos” pendientes, tendrás que esperar hasta el aguinaldo para poder solventar gastos más importantes.

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Previo a eso, y dependiendo si aún no cumples años laborales, queda pendiente el pago de la prima vacacional que se da proporcionalmente al tiempo que tienes registrado en tu centro de trabajo.

¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?

La prima vacacional es un derecho laboral que le corresponde a los trabajadores como parte de las prestaciones mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Se marca en el artículo 80 de dicha Ley, y establece que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor al veinticinco por ciento sobre los salarios que le corresponden durante el periodo vacacional.

La Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo destaca que los días de vacaciones que le corresponden al trabajador dependen del número de años que ha prestado sus servicios en la empresa, y como este 2023 inició con más días de asueto por vacaciones laborales, más dinero debe caer:

  • 1 año: 12 días de vacaciones
  • 2 años: 14 días de vacaciones
  • 3 años: 16 días de vacaciones
  • 4 años: 18 días de vacaciones
  • 5 años: 20 días de vacaciones
  • De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones
  • De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones
  • De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones
  • De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones
  • De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones
  • De 31 a 35 años: 32 días de vacaciones

¿Cómo se calcula el monto a recibir a cuenta de prima vacacional?

Para calcular la prima vacacional, hay que tomar en cuenta el sueldo diario del colaborador multiplicado por el número de vacaciones por el 0.25% (que corresponde a la prima vacacional).

  • Aquí la fórmula: Sueldo diario x número de días de vacaciones x 0.25= PRIMA VACACIONAL

Puedes leer: ¡Se acabó el plazo! Si este 30 de mayo tu patrón no paga utilidades, ¡procede la denuncia!

Ahora bien, si ya recibiste tu prima vacacional, y no se ve aumento de sueldo o algún bono por productividad en el horizonte, tendrás que esperar a diciembre y su aguinaldo, que te dará oportunidad de poder costear gastos más elevevados en tu vida.

Si te urge dinero, siempre habrá quizá alguien dispuesto a prestarte, como un banco, un amigo o una tienda, o bien, puedes darle rienda suelta a tu necesidad de emprender y por qué no, poner un negocito que te de dinero para tener una vida más relajada económicamente hablando una vez que comiencen las ganancias.

 

Fuente: Línea Directa

Fotografía de perfil de Alma Rosa Aguirre Lugo

Alma Rosa Aguirre Lugo

Editor de ContenidosFotógrafoReportero

Alma Rosa Aguirre Lugo

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