Los Mochis, Sinaloa. El programa de capacitación de la Unidad de Ética del Órgano Interno de Control (OIC) y el Comité de Ética del Ayuntamiento de Ahome a servidores públicos del Gobierno de Ahome, que tiene como propósito construir una cultura ética en el servicio público, avanza satisfactoriamente y en esta ocasión llegó a empleados del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, DIF Ahome.
Paola Rubio, titular de la Unidad de Ética, detalló que, en coordinación con el Comité de Ética, se impartió a personal de DIF Ahome que preside Marissa Menéndez de Llano Chávez, el taller El Respeto a los Derechos Humanos, construyendo una cultura ética en el servicio público, por parte del psicólogo Javier Pellegaud Cervantes.
“El propósito es fomentar el valor del respeto entre los funcionarios, y el respeto de los derechos humanos, y que conozcan el Código de Ética de los servidores ahomenses, con el objetivo de asegurar que los gobernantes y trabajadores del municipio sirvan al pueblo con honestidad, justicia y con el debido respeto que la ciudadanía merece, dejando de lado los intereses personales”, manifestó la funcionaria.
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Si un servidor incumple las reglas, puede ser sancionado y hasta perder su trabajo
La funcionaria subrayó que la instrucción del alcalde Antonio Menéndez de Llano Bermúdez es que estos talleres se impartan en todas las dependencias del Ayuntamiento y los organismos paramunicipales, con el objetivo de evitar la corrupción, que se tomen buenas decisiones y se genere confianza entre la sociedad y los gobernantes.
“Que estén conscientes de que si un servidor incumple las reglas, puede ser sancionado y hasta perder su trabajo”.
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La titular de la Unidad de Ética del OIC Ahome puntualizó que todas las dependencias del Gobierno Municipal de Ahome recibirán la capacitación respectiva, y que incluso los propios trabajadores pueden elegir los temas que quieran recibir dependiendo del servicio que ofrecen a la ciudadanía.
