Trabajadores del ISEA se manifiestan contra de director por maltrato

Culiacán, Sin.- Un grupo de
trabajadores del Instituto Sinaloense para la Educación de los Adultos
sostuvieron una reunión con Raúl Pérez Miranda, Director de Gobierno, para
hacerle saber la serie de inconformidades que tienen con el actual director
general, Octavio Saúl Millán Echeagaray, de quien dice ha pisoteado sus
derechos laborales.
Ramona Guadalupe Arellano Piña,
quien es personal de confianza y que fue asignada a la dirección de operación a
nivel estado, expresó que Millán Echeagaray culpa a los trabajadores de que no
se cumplan las metas propuestas y los castiga cambiándolos de municipio.
“Siempre le ha echado la
culpa al persona tanto de base como de confianza. Tal cual es el caso que ha
habido compañeras de confianza que él les atribuye la falta de cumplimiento de
metas, las traslada a otros lugares. Personas de aquí de Culiacán trabajando en
Guamúchil o en Guasave y viceversa las de Guasave se las trae aquí a Culiacán
como forma de castigo”, indicó.
Agregó que ha generado actas
administrativas de las cuales no existen los motivos para hacerlos, por lo que
ya a acudido tanto a los derechos humanos como a la Procuraduría Federal del
Trabajo a interponer la denuncia correspondiente.
Precisó Arellano Piña que él
tampoco realiza las funciones que le corresponden debido a que no facilita las
condiciones para que los trabajadores desarrollen sus trabajos incluso los
recursos asignados a la institución no se ven reflejados mucho menos los
vehículos que son para este fin se quedan resguardados en el inmueble sin que
nadie los pueda utilizar.
Ella en su caso específico señaló
que la tiene prácticamente congelada en sus funciones pues le asigna tareas que
no son de su competencia.”Siempre ha habido un
problema con él para trabajar, los recursos desafortunadamente no se aplican en
el sentido preciso como debe de ser. Hay vehículos en resguardo porque no le
quiere dar el funcionamiento que debiese. En el caso también particular yo
tengo varios meses congelada, no se me asigna una tarea, por no haber accedido
a unas situaciones que él me encomendaba, gran parte del personal estamos
pasando por esto”, dijo.
Ante estos señalamientos Raúl
Pérez Miranda indicó que lo más viable es sostener una reunión también con el
director general del Isea, Millán Echeagaray para conocer su versión.
“Aquí el compromiso que
estamos haciendo es citar al director general del instituto para que él pueda
pues dar a conocer su versión, sus argumentos que tiene y una vez que eso
suceda, pues poder conminar a las dos partes a que podamos llegar a acuerdos
que permitan que la relación laboral pues fluya”, declaró.
Pérez Miranda señaló que los
argumentos de los trabajadores serán tomados en cuenta  debido a que sostienen que se ha violentado
sus derechos laborales desde que tomó el cargo el funcionario señalado que fue
en enero del 2011.
WM/AA