Angostura, Sin. Una trabajadora del Centro de Justicia Penal Acusatoria y Oral Zona Centro-Norte se manifestó este miércoles 11 de febrero al interior de las instalaciones para denunciar presunta violencia laboral por parte de un juez y exigir que se le reasigne con otro juzgador, al señalar que ya no se encuentra en condiciones físicas ni emocionales para continuar trabajando bajo ese esquema.
La empleada, Georgina Cuadras, con casi 26 años de antigüedad en la institución, explicó que el conflicto se originó luego de que durante una audiencia fuera objeto de gritos y expresiones que calificó como denigrantes, situación que, asegura, le provocó una crisis de salud derivada de la presión arterial y de padecimientos crónicos que enfrenta, como la fibromialgia.
“¿Cómo vamos a normalizar la violencia si se supone que estamos en una institución donde se protegen los derechos de las personas? Yo también quiero que se respeten mis derechos como trabajadora y no ser revictimizada”, expresó durante su manifestación.
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Indicó que solicitó formalmente a sus superiores que se le cambiara de adscripción para no seguir trabajando con el juez señalado, sin embargo, afirmó que la respuesta fue negativa y que incluso se le pidió “aguantarse” y continuar con la asignación, pese a su estado de salud y al antecedente del incidente.
La trabajadora explicó que su única exigencia es ser asignada con alguno de los otros jueces del juzgado, aclarando que no se trata de negarse a laborar, sino de evitar una situación que considera violenta y que afecta su estabilidad física y emocional.
Señaló que su función es encargada de sala y que siempre ha cumplido en tiempo y forma con sus responsabilidades.
Añadió que permanecerá en el lugar hasta que la administradora del Centro de Justicia la atienda y escuche su petición, al considerar que no es correcto que en una institución pública donde se procura evitar la revictimización de las personas, se presenten este tipo de situaciones entre el propio personal.
Se buscó conocer la versión del juez señalado y de la administradora, pero se indicó que no atienden a los medios de comunicación.
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¿Qué puede hacer un trabajador del sistema judicial cuando considera que está siendo víctima de violencia laboral por parte de un superior?
Un trabajador en esta situación puede solicitar formalmente la intervención de sus superiores jerárquicos, presentar un reporte administrativo, acudir a instancias internas de control, comisiones de derechos humanos o áreas de recursos humanos, y solicitar medidas preventivas como la reasignación temporal mientras se revisa el caso.
También puede documentar los hechos, buscar respaldo médico en caso de afectaciones a la salud y hacer uso de los mecanismos institucionales diseñados para proteger la integridad y dignidad de los servidores públicos dentro del entorno laboral.
