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¡Terminan las vacaciones! El lunes 5 de enero reanudan labores trabajadores y diputados del Congreso

Tras concluir el periodo vacacional decembrino, diputados y trabajadores del Congreso del Estado retomarán actividades este lunes 5 de enero, mientras que las sesiones ordinarias se reanudarán hasta el martes

Exterior del Congreso de Sinaloa
Congreso de Sinaloa. | Cortesía

Culiacán, Sinaloa. El periodo vacacional decembrino para diputados y trabajadores del Congreso de Sinaloa, así como del personal de la Auditoría Superior del Estado (ASE), llega a su fin este lunes 5 de enero cuando se reanuden formalmente las actividades en el Poder Legislativo, así se informó este sábado 3 de enero de 2026.

El receso inició el viernes 19 de diciembre de 2025, una vez concluidas las actividades legislativas programadas. La última sesión del Congreso se llevó a cabo el jueves previo al inicio del periodo vacacional, mientras que el personal sindicalizado concluyó labores el miércoles. En el caso del personal de confianza, su último día de trabajo fue el viernes.

De acuerdo con lo establecido, será el martes cuando se retomen las sesiones ordinarias del Congreso de Sinaloa, para dar continuidad a la agenda legislativa correspondiente al nuevo periodo.

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Como ocurre en cada temporada vacacional, durante el receso se mantuvieron guardias para brindar atención a la ciudadanía que acudiera al Poder Legislativo, para garantizar la operatividad mínima de la institución.

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¿En la ley están establecidas vacaciones de diciembre a trabajadores?

En México la Ley Federal del Trabajo reconoce el derecho a vacaciones pagadas, pero no establece que deban otorgarse en diciembre. El periodo vacacional decembrino depende de acuerdos internos, contratos colectivos o disposiciones administrativas. Lo que es obligatorio en diciembre es el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre.

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¿A cuántos periodos vacacionales tiene derecho un trabajador?

En México un trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones por cada año de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo. Desde la reforma de Vacaciones Dignas, el mínimo es de 12 días en el primer año, aumentando dos días por año hasta el quinto, y posteriormente dos días adicionales por cada cinco años de servicio; este periodo puede dividirse por acuerdo, pero al menos 12 días deben disfrutarse de forma continua, además de contar con una prima vacacional mínima del 25 %.

Fuente: Línea Directa

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Beatriz Piña

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Beatriz Piña

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