‘Son graves las faltas cometidas por líderes sindicales contra el patrón’

El jurídico del Ayuntamiento dijo que la denigración y la violencia en contra de la alcaldesa vienen contenidas en el Contrato Colectivo como causal para rescindir de la relación laboral

Por: Martha L. Castro2 de febrero, 2019 Comentarios
Ayuntamiento-de-Guasave.-Línea-Directa-1-790x581

Guasave, Sin.- Graves son las faltas con mentiras por los líderes sindicales en contra del patrón y así vienen estipuladas en el Contrato Colectivo de Trabajo como causa para terminar la relación laboral, aseguró el jurídico del Ayuntamiento, Julio Iván Villicaña.

Destacó que la afectación va más allá, pues incluso no reconocerían el liderazgo de una persona que no está activo como trabajador, en el caso de Alejandro Pimentel Medina y de Vicente Reyna Parra, por lo que habría que esperar a que la asamblea tome sus previsiones al respecto.

“Denigrando, violentando,  deteriorando y ridiculizando públicamente  la imagen de la Presidenta Municipal, su patrón, calificándola como causal grave que hacen imposible una relación laboral, viene contenida en el Contrato Colectivo de Trabajo y en la Ley de Servidores Públicos como causa de  rescisión  de contrato sin problema para la parte patronal”, justificó.

El abogado de la parte patronal manifestó que fue el Tribunal de Conciliación y Arbitraje quien les giró a los cuatro trabajadores sindicalizados la notificación de despido, luego de los hechos ocurridos el 16 y 17 de enero del 2019, dónde públicamente el secretario general del Stasag, se mofó de la Presidenta Municipal, llamándola “Pinochet de Tamazula” y advirtiendo que la guerra entre ellos sería una “cena de negros”.

Fuente: Linea Directa

Comentarios