Sindicato de Jumapag sostiene fecha de emplazamiento a huelga

Guasave, Sin.- Al no llevar la
Jumapag a la audiencia de este jueves una solución a las demandas del sindicato
de la paramunicipal, la fecha de emplazamiento a huelga no se movió y el
estallamiento sigue firme para el próximo lunes 14 de diciembre, a las 12:00
horas.
Lo anterior lo expresó Roberto
Acosta Quevedo, secretario general del Sindicato de la Jumapag, quien dijo que
las autoridades del organismo operador del agua potable llegaron a la audiencia
con las manos vacías y sin respuesta a los adeudos que arrastra en fondo de
ahorros y salarios de los trabajadores.
?Terminó la audiencia pero no
traían ninguna solución todavía, lo único que vendría a darnos la pauta para
una prórroga para seguir platicando del conflicto sería que nos pagaran el
fondo de ahorro de los trabajadores, que con esta quincena van a ser 3 millones
de pesos y que se nos pagarán las quincenas que se nos adeuda, ahorita se nos
debe una, próximamente a que sean dos nóminas?, dijo.
Ya sumada la quincena del 15 de
diciembre, el monto del adeudo rondará los 6 millones de pesos, además de que
tendrán también encima el vencimiento del plazo para el pago de aguinaldos.
Acosta Quevedo enfatizó que
mientras la Jumapag no les pague ese recurso, el sindicato no se moverá ni un
centímetro en su determinación de estallar la huelga.
?El presidente de la Junta fue
muy claro en decirle a la parte patronal, que es la que está obligada a pagar,
que se fueran a buscar el recurso y que buscaran la solución para resolver la
deuda, nos citó para el lunes a las diez de la mañana en la Junta de
Conciliación?. ??si la parte patronal dice que ya tiene el recurso antes, antes
nos sentamos a platicar, para las 12:00 del mediodía nosotros estaríamos
estallando la huelga si no hay una solución a las demandas de los
trabajadores?, advirtió.
Acosta Quevedo aclaró que el
sindicato está actuando de la manera más responsable posible, tratando de
cuidad los intereses de los trabajadores, pero sin dejar de velar por los de la
empresa y prueba de ello son las múltiples prórrogas que han concedido en busca
de resolver este conflicto.SA