Guasave, Sin.- Se le separó del cargo por 10 días y el próximo lunes se le notificará que estará puesta a disposición de la supervisión la maestra acusada de maltrato infantil en una escuela primaria del municipio de Guasave, dijo María de la Luz Reyes García, coordinadora de la recién instalada Unidad de Igualdad de Género, Convivencia Escolar y Derechos Humanos de la SEPYC.
En entrevista a Línea Directa dijo que se enteraron a través de los medios de comunicación de este conflicto, puesto que no hay una denuncia como tal ante la Secretaría de Educación Pública de parte de los padres de familia, sin embargo, han actuado las autoridades en materia educativa, ya se hizo una reunión referente a un conflicto entre la maestra y la misma directora del plantel Jesús Ramírez de León Fonseca, por un asunto de carácter administrativo.
El reporte que tienen de parte de la supervisión escolar es que en la reunión que se tuvo sólo seis padres de familia hablaron de una conformidad en el trato de la maestra a los alumnos, el protocolo marca que se separe del aula mientras se realiza una investigación a fondo.
“La medida la autoridad educativa de allá fue separar inmediatamente a la maestra por 10 días, según marcan nuestros protocolos, e incluso el día lunes se le va a notificar a la maestra que será puesta a disposición de supervisión para que procedan a una investigación exhaustiva de qué es lo que ha sucedido, la maestra en mención, cabe destacar que ya ha estado en oficinas de nosotros por otro asunto en la escuela de sus hijas, sin embargo es un nuevo caso”, advirtió la funcionaria de la SEPyC.
De principio advirtió que la unidad que ella representa fue creada para defender los derechos de los niños y son una instancia administrativa que da seguimiento a todos los casos, con los elementos que tienen a la mano ya derivaron el caso para que la autoridad competente haga la investigación, por lo que los padres de familia deben tener la garantía de que los derechos de los menores serán respetados.
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María de la Luz Reyes García mencionó en razón a los casos en los que los padres de familia hacen referencia de que presuntamente la han despedido, que no se tienen antecedentes al menos en la Secretaría de Educación por conflictos de este tipo, al contrario, el cambio de plantel aparece como si ella lo hubiese solicitado.
Sin embargo, se abre una nueva carpeta que aún y cuando pudiera ser un problema entre la directora y ella tendrá que ser tratado en dos líneas: una de los padres por el trato a sus hijos y la otra de índole laboral.
