Los Mochis, Sinaloa. Esta semana será aprobada en el Senado de la República la reforma a la Ley del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas; en forma gradual, iniciaría la disminución de dos horas en 2027, informó la representante popular en la cámara alta Imelda Castro Castro.
La senadora por el partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) explicó que es una iniciativa ya consensuada con los sindicatos y con la clase patronal, por lo que saldrá en los términos que fue planteada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. El miércoles 11 de febrero iniciará la discusión en el pleno.
“Nosotros vamos a apoyarlo así porque es resultado de un consenso, de un trabajo que coordinó la Secretaría del Trabajo y así va . Ahora, ¿cuál es el único tema que se puede discutir? Que quede claro: los dos días de descanso; en la iniciativa viene una flexibilidad”.
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La senadora de Morena aclaró que en lo que pudiera haber flexibilidad es en si se establecen uno o dos días de descanso obligatorios a la semana, dependiendo de los acuerdos que se tomen, la carga de hora va a variar de lunes a viernes.
Detalló que, de ser un día de descanso, se van a distribuir las horas de lunes a sábado, pero si se concluye que sean dos, en cinco días se cargarían las 40 horas, aunque empezarán en forma gradual y llegarían a esa jornada (de 40 horas) en 2030.
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¿Qué otros puntos contempla la reforma al apartado A del artículo 123 de la Constitución mexicana?
La senadora de la República por Morena mencionó que se estipula un máximo de 12 horas extras a la semana y se pueden distribuir hasta cuatro horas máximo por día. Al rebasar este límite se tiene que dar un pago de 200 por ciento adicional. Se prohíbe a los menores de edad trabajar horas extras.
Destacó que están siguiendo el modelo de Chile, que implementó esa reforma de manera progresiva a partir de 2024. En México van a resarcir un rezago legislativo de un estándar viejo para darle continuidad a un principio de progresividad en la constitución de ampliación de derechos y evitar la explotación laboral.
