Culiacán, Sinaloa.- La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) convoca a las aspirantes a un cargo en el sector público y privado a denunciar ante la Dirección de Trabajo y Previsión Social y ante esta dependencia estatal si llegan a ser discriminadas por embarazo, vivir en concubinato u otras situaciones.
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La titular de Semujeres, Teresa Guerra Ochoa, lamentó que en algunas empresas e instituciones públicas permanecen estas prácticas discriminatorias, las cuales se quieren deconstruir por medio de políticas públicas.
“Hay que recordar incluso que venimos como país de tener dentro de las convocatorias de empleo el requisito de no estar embarazadas, e incluso el establecer que no se puedan casar, eso es parte de lo que vamos a tratar de ir erradicando”, declaró.
Ante esta situación, mencionó que estarán atentas para realizar las acciones correspondientes en caso de que una mujer presente la denuncia en contra de una empresa o institución pública, y reiteró que como autoridad quieren erradicar la discriminación.
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Actualmente, por parte de la Secretaría de las Mujeres, de la Secretaría de Economía y de Secretaría General de Gobierno está la convocatoria de la segunda edición del “Distintivo Sinaloa por la igualdad de género en el ámbito laboral 2024”.
Por medio de este distintivo se reconocerán las empresas, instituciones educativas, organismos de la sociedad civil y dependencias públicas que implementan buenas prácticas para promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Entre los requisitos que se deben de cumplir en los centros de trabajo son la implementación de buenas prácticas en favor de la igualdad laboral y no discriminación, considerándose la integración de la plantilla laboral cuando esta se componga de al menos el 40 por ciento de un mismo género y el 10 por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
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Además, que se cumpla con procesos igualitarios en la selección del personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes y que se incorpore el lenguaje inclusivo en su documentación oficial, por mencionar algunos.
