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Se manifiestan exempleados del Ayuntamiento de Ahome, exigen liquidación

De manera pacífica hicieron patente la exigencia de pago justo; regidores se solidarizaron con ellos, pero piden se analice caso por caso; de no pagar seguiremos hasta los tribunales: afectados

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Los Mochis, Sin.- Exempleados
del Ayuntamiento de Ahome se manifestaron con pancartas en sesión de cabildo
ordinaria número 2, en existencia del pago del 100 por ciento de la liquidación
por el tiempo trabajado en la pasada administración municipal.
Con
la ausencia del alcalde Arturo Duarte García y cuando apenas iniciaba el
ejercicio de gobierno, fueron poco más de 20 extrabajadores que se apersonaron
en el salón y de manera pacífica hicieron patente su exigencia de recibir el
pago según les corresponde por ley.
Fue
en asuntos generales cuando el regidor panista Rosario Buelna Beltrán, de pie
en solidaridad de los afectados recordó que en la comuna hay buenas finanzas,
por lo que no hay pretexto para no pagarles conforme a derecho, secundado por
su compañera de partido Irma Cota Soto, quien también pidió a los miembros de
cabildo que la manifestación no la vean con visión empresarial.
?Nuestro
Ayuntamiento hoy cuenta con finanzas estables para hacer frente a necesidades
como éstas, no vemos el porqué se están presentando situaciones que estamos
viendo hoy en este lugar, pedirle señor encargado del despacho que se atienda
cuanto antes esta situación?
?Yo
pido a las autoridades, a los compañeros regidores, que la situación que aquí
se está manifestando no se vea con un sentido empresarial, el Ayuntamiento no
es una empresa?, expresaron.
En
el mismo sentido y en apoyo a los exempleados se pronunciaron ediles de todas las
fracciones, quienes pidieron que se aplique lo justo con quienes dejaron de
laborar.
No
obstante, la priista Nora Arellano Chávez, al sumarse a la exigencia de los
manifestantes, pidió que se haga un análisis caso por caso.
?Hay
casos específicos y especiales que tienen que analizarse como tal, pero también
en el caso de algunos no puede ser la tabla raza con que midamos a todos en una
función de desempeño?.
??hay
algunos casos que merecen especial observancia, es la misma solicitud y el
mismo afán que nosotros nos sumamos, pedimos y hacemos que todos los casos se
analicen?, comentó.
Por
su parte, Álvaro Ruelas Echave, secretario del Ayuntamiento de Ahome y
encargado del despacho por ministerio de ley ante la ausencia del alcalde,
pidió a los ediles que tomen de manera seria el tema y busquen un mecanismo
para no liquidar a empleados cada tres años y evitar heredar ese tipo de
problemas.
?Debemos
de analizar con seriedad cuál va a ser la situación en el futuro para la
cuestión de las finanzas y las liquidaciones de las personas que trabajen en
los Ayuntamientos, es una excelente oportunidad de que tomemos el tema con
seriedad todos y que determinemos de una vez por todas cuál debe ser el
tratamiento y en qué niveles de las liquidaciones que se tienen que tener?,
indicó.
Ruelas
Echave invitó a los exempleados a platicar una vez que concluyera la sesión de
cabildo o a la hora que quisieran en un afán de llevar las cosas de la mejor
manera. De no pagar seguiremos
hasta los tribunales: afectados
Será
una lucha en los tribunales en caso de ser necesario para que los trabajadores
despedidos de la comuna en sus distintas dependencias de Ahome reciban una
liquidación conforme a derecho, expresó el diputado local Miguel Ángel Camacho.
Los
apoyaremos y acompañaremos con asesores jurídicos hasta las últimas instancias
para que reciban lo que por ley les corresponde, declaró el legislador
entrevistado vía telefónica.
?Si
se van hasta los tribunales, acudiremos a los tribunales junto con ellos
también apoyándolos con asesores jurídicos para que se les haga justicia?.
??ojalá
que nuestro presidente tomara conciencia sobre ellos, dado que lo único que
están exigiendo los extrabajadores del Ayuntamiento es que se les cubra las
prestaciones conforme a derecho no?, indicó.
Aun
cuando las actuales autoridades se nieguen a pagar, deberán hacerlo, pues la
ley del trabajo es muy clara, y señala que todos tienen derecho a recibir 90
días de salarios además de la parte proporcional de vacaciones, aguinaldos y su
prima de antigüedad.AA

Fuente: Internet

Fotografía de perfil de Liz Douret

Liz Douret

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