México. El 30 de mayo de 2025 venció el plazo para que las empresas cumplieran con el reparto de utilidades, como lo establece la Ley Federal del Trabajo. Si trabajas en una empresa que generó ganancias y no recibiste este pago, aún estás a tiempo de reclamarlo: tienes un año para exigirlo legalmente.
El reparto de utilidades es un derecho constitucional. Si una empresa con utilidades omitió esta obligación, puede enfrentarse a multas que van de los 24,055 hasta los 481,100 pesos, además de sanciones adicionales por cada empleado afectado. La autoridad laboral puede imponer estas sanciones tras realizar una inspección.
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Los trabajadores afectados pueden presentar una denuncia ante el área de inspección de trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) enviando un correo electrónico a [email protected]. Es necesario incluir la siguiente información:
* Nombre de la empresa o razón social
* Actividad del centro de trabajo
* Nombre del representante legal o administrador
* Domicilio del lugar de trabajo
* RFC de la empresa o centro laboral
* Motivo de la queja
Aunque la denuncia puede realizarse de forma anónima, estos datos son indispensables para que la autoridad pueda dar seguimiento al caso.
El incumplimiento del pago de utilidades no solo es una infracción administrativa, también es una causa prevista por la ley para emplazar a huelga. Es decir, los sindicatos pueden promover la suspensión de labores como forma de presión legal ante esta falta.
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Las utilidades no son un bono opcional: son un derecho de los trabajadores. Si no recibiste este pago en 2025, actúa lo antes posible. Aunque el plazo legal para exigirlo es de un año, hacerlo pronto aumenta las posibilidades de una solución favorable.
